Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » HR-esként szeretnék elhelyezke...

HR-esként szeretnék elhelyezkedni a közeljövőben, miknek érdemes utánaolvasnom, hogy megismerkedjek az alapokkal?

Figyelt kérdés

Eredetileg jogász végzettségem van, de kaptam egy elég jó lehetőséget, illetve a munkajogi ismeretek tekintetében nem is feltétlen nevezném emiatt pályaelhagyónak.

Egyrészt mi a véleményetek erről? (Olyan cégről van szó, ahol valóban van foganatja és relevanciája a HR szektornak)


Másrészt milyen tanulmányt, cikkeket, vagy weboldalt ajánlanátok, hogy a szakma alapjait megismerjem megfelelően?



márc. 16. 13:56
 1/4 anonim ***** válasza:
100%
Milyen pozícióra kaptál ajánlatot?
márc. 16. 18:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%
Végezz el egy HR-es BSc-t levelezőn/távoktatásban. Ha értelmes jogász képzésre jártál, akkor ez konkrétan kisujjból kirázós semmi lesz. És kb. mindent is tudni fogsz, hogy lépj tovább
márc. 16. 19:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

A HR többrétű.

Gondolom te elsősorban a munkajogi, adójogi...stb részével foglalkoznál.Nem hiszem,hogy külön alapokra an szükséged.


2#

Nem kell hozzá 3 évig üldögélni egy Bsc-n.

Van MSC emberi erőforrások tanácsadó.Jogi diplomával felveszik.


Vagy, ha már nincs állami féléve és úgyis fizetne, akkor inkább már egy posztgraduális képzés, ami csak 1 éves és a szakmabeliek oktatnak főleg.

márc. 17. 12:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

A HR nagyon sokrétű.


Jogi oldal:

MT (bér, munkaidő, szabadság, kismamák - a jogászképzésnek NEM ez a fókusza ugyebár), EFO tv, munkábajárás/költségtérítés, munkavédelem, kisebb részben TB/szja (adókedvezmények), GDPR, egyenlő bánásmód és ha kell akkor még specifikusan egyebek (szakképzési tv, nem MT szerinti foglalkoztatás, szakszervezetek stb)


Pü oldal:

Gazdaságossági mutatók, bónuszrendszer, de ez esélyes hogy nem hozzád tartozna


HR oldal:

Toborzás-kiválasztás, onboarding, adminisztráció (a szinte semmitől addig hogy semmi mást nem csinálsz...), munkakör meghatározása, képzési politika, motiválás, kommunikációs ismeretek, esélyegyenlőség a gyakorlatban (akadálymentesítés) stb


Egyéb:

Excel sose árt, FKERES, pivot menjen

márc. 26. 13:54
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!