Szerintetek mennyire gyanùs hogy állásinterjù után fél òrára hìvnak hogy menjek egy második körre ? De aztán még 3x hivott variálni időpontokon,meg a pozicion. Ha már ìgy kezdik később rosszabb lesz ?

"Ha már ìgy kezdik később rosszabb lesz ?"

Nem vagyok jövőbe látó, hogy erre biztos választ tudjak adni, hogy igen vagy nem.

Előfordul, hogy a HR túlságosan leterhelt, hogy nem kap meg minden szükséges információt az új pozíciókról, hogy a Sales nem szokványos formában adott el szolgáltatást külső ügyfélnek és ez okoz kavarodást. Sokszor újoncokkal intéztetik a felvételiztetést. Szóval rengeteg oka lehet annak, ha szervezetlenséget és kapkodást tapasztalsz, de ettől még nem feltétlenül megbízhatatlan a munkahely. Próbáld meg a már ott dolgozók tapasztalatait megtudni, nézz utána az értékeléseknek és hogy mennyi ideje működik, és mekkora a cég.

Ha egy évek óta stabilan jelen lévő nagy cégről van szó, és kedvező dolgozói visszajelzéseket találsz, akkor valószínűleg csak átmeneti fejetlenségről van szó, ami ott dolgozóként nem lesz hatással a helyzetedre. De ha ezek után bármi gyanús marad, mindenképp legyenek további ajánlatok, amikre jelentkezel.