Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Miért azonosítják a gyári...

Miért azonosítják a gyári munkásokat a szegénységgel?

Figyelt kérdés

Szerintem meg ez a munka van a leginkább túlfizetve. A szalag mellett, betanított melós vagy egy raktári betanított munkás bőven 400 fölött keres. Főleg aki 25 év alatti, az adómentesség miatt 600 meg 700-akat keresnek.

De most komolyan, ér ennyit egy betanított munka? Van ekkora értéke?

Rokonom meg a felesége is egy gyárban dolgoznak soron, a kettejüknek közel 1 milliós jövedelmük van. Az már egy másik dolog, hogy így is hónapról, hónapra élnek, mert nem tudják értelmesen elkölteni, hülyeségekre szórják el.

Létezik más olyan munka, ahol 8 általános sem kell ekkora fizetéshez? Meg semmiféle szaktudás? Meg nulla felelősség? Aztán mégis jóformán a seggük is ki van nyalva. Simán lehetne őket gépekkel helyettesíteni és olcsóbb is lenne.



2024. febr. 13. 16:06
1 2 3 4
 21/37 anonim ***** válasza:

"Tehát miért ér többet egy betanított munka"


Az "irodai" munka az annyit jelent, hogy irodában végzik, a másik meg annyit, hogy gyárban. A munkavégzésed helye nem határozza meg a fizetésedet. Egy irodában is lehet "betantított" munkát végezni, aminek kb. nulla a hozzáadott értéke és gyárban is lehet a szalagmunkánál összettebb dologgal foglalkozni.


De igazából minden munkakörnél a kereslet/kínálat határozza meg a béreket. Egy kisvárosban alig van irodai munka, viszont sokan dolgoznának ott szívesen. Ha kiírnak egy irodai álláshirdetést, amihez nem kell speciális tudás nettó 300-ért, akkor szó szerint több száz jelentkezés jöhet rá.

Gyári munkát kevesebben végeznének szívesen, ráadásul általában nagyobb is rá az igény a vállalkozások részéről, ezért felnyomhatja a béreket.

2024. febr. 14. 14:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/37 anonim ***** válasza:

Ha nem ér ennyit akkor nem állna ott senki sem 3 műszakba a zakatoló gépek mellett!


Nem evidens?

2024. febr. 14. 17:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/37 anonim ***** válasza:

#19


Ha van rendes egyetemi végzettséged (és a területeden dolgozol) akkor a megkereshető összeg bőven felette van ennek. BPn kezdő HR esek fizuja is nettó 350 felett van.

Persze ha valaki egy generikus irodista aki adminisztrálgat anna a bére simán kevesebb is lehet.


Terhelésnél pedig a fizikai részt értem itt elsősorban ami az egészségedre erőteljesen kihat. Persze szellemi munka pedig lehet stresszes ami ugyan úgy nem jó, de váltással el lehet ezeket kerülni.

2024. febr. 14. 17:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/37 anonim ***** válasza:
100%

Na és akk mi van/? egy recepciós biztonságiőr is megkapja a nettó 1600 as órabért de követtségen még az 1800 at is!

A hr es is bentvan napi 9 órákat..

2024. febr. 14. 18:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/37 anonim ***** válasza:
100%

Mindig a fővárosi bérekből indultok ki. A 21-esnek van igaza.

Vidéki városban senior pénzügyi pozícióba jelentkeztem, a bruttó 650.000-es bérigényt soknak tartották. És találtak olyat, aki kevesebbért is elvállalta. Egy pénzügyes pozira több százan jelentkeznek, hatalmas túlképzés van belőle. Ugyanennél a cégnél egy betanított munkás műszakpótlékkal simán megkeres ennyit. Ennek ellenére nem csinálnám, nagyon hamar rámegy az egészség.

2024. febr. 15. 09:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 26/37 anonim ***** válasza:
100%
Végül is csak az egészséged megy rá. Kíváncsi vagyok hányan bírnátok a 3 műszakozást, 2 hétig se bírnátok. Ez nem olyan meló hogy 10-kor kimegyek kávézni meg bármikor elmehetek mosdóba. Fizessék is meg őket.
2024. febr. 15. 10:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 27/37 A kérdező kommentje:

#26


3 műszak az oké. De szerintem azért annyira nem szakadnak meg, nem terhelik túl őket. S azért azt is nézzük, hogy ehhez a munkához semmi szaktudás vagy végzettség nem kell, akár 5 általános is elég. S a felelőssége is nulla, mert nagy kárt nem tud okozni, max nem lesz meg a darabszám. Ha úgy nézzük, eléggé túl vannak fizetve.

2024. febr. 15. 13:00
 28/37 anonim ***** válasza:
Már nem azért kérdező, de mindenkinek kijár egy normális bér, amivel egy alap életszínvonalat fel tud tartani(tehát van pénz kajára, ki tudod fizetni a számlákat). Ez az alap, csak ezt sok cég leszarja(miért is érdekelné őket, semmi közük hozzá). Mennyit kéne keresniük? 200 nettót? Haljanak éhen vagy mi?
2024. febr. 15. 13:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 29/37 anonim ***** válasza:
100%

27: továbbra is ezt tudjuk ismételgetni neked, hogy a munkaerőpiac is egy piac.

Ha talál nettó 200-ért embert, akkor annyit fizet. Ha nem talál, akkor kénytelen többet fizetni.

Az irodai munkára több százan jelentkeznek, ott válogathat. A betanított munka meg nehéz, egészségtelen fizikai munka, oda meg kevesen jelentkeznek.

És nem azért kapnak többet, mert a munkáltató sajnálja őket, hogy éjszaka is dolgozni kell. A munkáltatónak a dolgozó csak egy munkaeszköz, nem érdekli a nyomora.

Egyébként meg nem mindenhol fizetnek sokat, és nem is mindenhol kell megszakadni, ez megint az adott helytől függ.

2024. febr. 15. 14:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 30/37 A kérdező kommentje:

#28


Nem is az a gond. Igen, mindenkinek kijár egy tisztes életszínvonal. Itt a túlfizetéssel van a gond. A többinek, akik éveket tanultak és van súlyuk és felelőssége a munkájának, azoknak nem jár a tisztes életszínvonal? Akkor azoknak kellene keresni, kb. 1 millió fölött és akkor nem is lenne gond ezekkel a betanított melós fizetésekkel.


#29


Akkor mi a baj a filippínókkal? Azok elvállalják 200-ért is.

Egyébként meg betanított munkára mindig van jelentkező. A sok alacsony iskolázottságú ember máshova nem tud felvételizni. Azoknak van a gyári munka vagy a közmunka.

2024. febr. 15. 16:20
1 2 3 4

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!