Kirúghatnak valakit azért, mert mondjuk úgy dönt, ő inkább Home Office-ból dolgozna, miközben a cég megszabja, hogy kétszer be kell járni?

Ha szerzodesben levan irva tisztan akkor igen kirughatnak hogy nem tartod be a szerzodesben leirtakat.

Viszont nem kellene masokat kovetni mert meg utheted a bokad vele.

Heti ket alkalmat mindenki kibir. :)

Rendben es est ertem. Csak a munkaltatot nem erdekli. :)

Es mind magan ugy amit a munkaltato nem fog figyelembe venni

Az én munkahelyemen az állásinterjún azt mondták, heti egyszer kell bejárni. Ezt leírva a munkaszerződésben sehol nem láttam. Rá is kérdeztem, ment a mismásolás, hogy hát ez a megegyezés a managementtel. Nekem sem tetszett, mert ha jön egy másik manager, akkor mire hivatkozok?

A mostani főnököm is 100 km-ről járna be dolgozni, naná, hogy nem erőltetni. Viszont ha ő elmegy, és kapunk egy helyit, simán előfordulhat, hogy berángat mindenkit, a férjem járt így.