Havi 5-6 nap 12 órás éjszakai munkavégzés is kikészíti a szervezetem?
Figyelt kérdés
Kaptam egy ajánlatot,irodai munkavégzés,de van benne éjszaka is.
2 nap éjszaka,2 nap pihi,2 nap nappal. Kb ilyen felállásban,12 órában.
Ez így bírható,vagy még ez is tönkrevágja a szervezetet?
Tudom,egyénfüggő is.
febr. 2. 19:52
1/9 anonim válasza:
Én is próbáltam ilyen beosztásban dolgozni, nem bírtam.
2/9 A kérdező kommentje:
Hát ettől félek én is,hogy nem fogom bírni.
Mi volt a legrosszabb benne?
febr. 2. 20:04
3/9 anonim válasza:
Nekem az hogy nagyon keveset tudtam aludni az összevissza beosztás és az éjszakázás miatt.
Emiatt sokkal fáradtabb és feszültebb voltam.
4/9 anonim válasza:
a 2 naponta váltás fog kikészíteni, nem az éjszakázás.
6/9 anonim válasza:
Ez a beosztás milyen irodai munkát takar? Mert ott általában 8-4ig, 9-5ig, ilyen munkaidők vannak, plusz van a rugalmas irodai meg a teljesen kötetlen
7/9 A kérdező kommentje:
Ez egy 0-24-ben működő gyár,ahol éjjel is jönnek mennek az áruval és azokat le kell papírozni. Tehát javarészt adminisztrációs munka,ami gondolom éjjel lightosabb mint nappal,de ettől függetlenül ott kell lenni. Lehet,hogy a váltások eltérőbbek lesznek mint ahogy írtam,de lényegében 160 órát fogok havi lebontásban dolgozni.
febr. 3. 10:04
8/9 A kérdező kommentje:
Dolgoztam 25 évesen állandó éjszakában,de az folyamatos volt,nyílván jobban ráállt a szervezetem. Most 44 évesen kicsit jobban rá vagyok feszülve! Köszönöm a válaszokat!!
febr. 3. 10:08
9/9 anonim válasza:
Aki váltott műszakban dolgozik mindenki panaszkodik az alvásra.Inkább ne vállald.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!