Tényleg bárkit, bármikor bármiért ki lehet rúgni?
Tudom, a kérdés nincs túlságosan leszűkítve. Nemsokára belépek a munka világába, de sok felnőttől, ismerősömtől hallom, hogy így-úgy kirúgják, vagy a mellette ülőt. Tapasztalattól, tudásszinttől függetlenül. De külföldi tiktok-on is ezt olvasom, hogy bárkivel megesik.
Manapság tényleg így megy?
válasza:#20 Hatékonyság hiányára lehet hivatkozni, de biztonyítani kell, pl. éves teljesítményértékeléssel, amit aláírt a dolgozó.
Összeférhetetlenség esetén pedig első körben új munkakört kell biztosítani.
válasza:Nincs rà mód..
A hatékonyságot meg simán bizonyítom annyival, hogy mások elvégzik az ő munkáját is túlóra nélkül ő meg csak áll egész nap!
Ha kevés lenne akkor még ott vannak a késések!
Elég 2 3 késés akár 3 perces is!
A jog vak! fekete vagy fehér szóval perelj nyugodtan!
válasza:Legvégső esetben munkaszerződésmódosítás nameg egyéb szankciók bevezetése az ő beosztására!
Sosem a farok csóvàlja a buksit!
válasza: válasza:Függetlenül attól, hogy itt ki mit mondott, valójában VALÓS indok nélkül nem lehet senkit elbocsátani. Ha mégis megteszik, ott a jogorvoslat -> pert kell indítani a munkáltató ellen.
Olyan embertől megszabadulni, akinek a "haja" színe nem tetszik mindenféle következmény nélkül leépítéssel lehet csak. Ott random kiválaszthatják az elbocsátandó dolgozót, mert az ok a létszámcsökkentés, nem pedig az, hogy elvégzi a munkáját rendesen vagy sem.
Sokan nem veszik azt a szabályt figyelembe, hogy a két szerződő félnek együttműködési és tájékoztatási kötelezettsége van egymás felé a munkaviszonyt érintő lényeges kérdésekben.
Tehát abban is, ha valamelyik dolgozónak romlik a teljesítménye, vagy akár előszeretettel késik el. Első körben mindig írásban figyelmeztetjük, majd csak utána jöhetnek a szankciók!
22-es válaszolónak üzenem: A jog nem vak. Még csak nem is fekete-fehér. Több évtizedes tapasztalatból mondom, hogy hatalmas tévedésben vagy.
válasza: válasza: válasza:"25 meséld a kokainos dobós céges újlengyeli pintér bérenc haveri körnek!"
Te miről beszélsz?
"A papír utólag mindent elbír! Iratpótlásra meg van 5 munkanap!"
És te miről beszélsz?
válasza: válasza:29-es!
Olvastad, hogy több évtizedes tapasztalatból írtam azt, amit írtam?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!