Mi értelme bármit szóban jelezni, ha csak az írásos bejelentéseknek van következménye?

Sokan mondják azt a butaságot, hogy szólni kell, ha valami gond van. Nem igaz. Bejelentést kell tenni. Az pedig mindenhol írásban, néhány helyen még személyazonosság ellenőrzésével történik. Egy vezető, aki adott esetben fegyelmit tud adni vagy ki tud rúgni egy alkalmazottat, az nem hangfelvételben fogja megkapni a bejelentésemet, hanem egy írásos anyagként.