Azt miert mondják,hogy munkaerőhiány van, ha egy pozícióra 100+ jelentkező van?

Jogos és teljesen megértem, nekem is ezt kellett volna, épp 2019-ben. Kb. fél évig nem találtam aztán becsúszott egy ajánlat egy frissen indult ssc-ből. Ott lehúztam 2,5 évet, ennyit bírtam a proli, balkáni, suttyó mentalitású vezetés alatt és a szemelyisegzavaros, válogatott idióta kollégák mellett. Azóta eltelt 1 év, néha találok pár hónapra melót, de ennek az egésznek egyre kevésbé van értelme. Sose hittem "a külföldben", szerintem maga a kérdés is rossz, hogy menni vagy maradni, de hogy valami itt nagyon el lett cseszve a céges kultúrában és nem lett helyreállítva, az biztos. Leragadtunk az 50-es 60-as években. Szolgálja ezeket akinek 2 anyja van.

Átlag irodai melokra igen. Epìtőiparban dolgozom. Nem egy nagy céget ismerek aki venne fel azonnal szakmunkast 500 ezer körüli netto fizuval. Szinte azonnal. És a kis pár fős adocsalo , feketén fizető garázscégeket leszamitva a nagy cégek itt is rendesen bejelentve fizetnek mindent. Jelenleg itt tartunk. Persze awi hegesztő, nehezgepkezelőt, köműves meg hasonló szakipari állást láttam már joparat 4 ezer körüli nettoval is hirdetni jócskán, ami meg már jócskán fel Misi felett van. Itt tart a munkaeropiac, mindenki irodában akar dolgozni. De ha valaki ügyes, ert a szakmájához, nem fél bemocskolni a kezét akkor a diplomások 90 szazalekanal többet hazavihet. Azok meg csak versenyezzenek a 300 ezres ügyintéző állásokért..

Mondom ezt mérnökként, epìtésvezetőként. Szabályosan bér verseny van a jó szakipari munkásokért a cégek között, akkora hiany van.

Én meg azt látom hogy az építőipar is áll le, legalábbis nagyon belassul és pont hogy szakmunkásból lesz túlkínálat.