Mi a véleményetek arról, ha egy munkáltató minimálbérre jelenti be az amúgy felsőfokú vegzettséggel rendelkező munkavállalóit?

A munkáltatóról valóban semmi.

A munkavállalóról max. hogy valószínűleg fiatal, vagy tapasztalatlan szakmai téren, vagy vidéken él, ahol kevesebb a lehetősége, de költözni nem szeretne, vagy végzettsége alatt vállalt munkát, ami szintén visdzavezethető a vidéki lehetőségekhez...

Ha egy takarító vagy bármilyen más cégnél dolgozik valaki, mint egy egyszerű melós egy nevesincs egyetemen szerzett piacképtelen diplomával akkor mégis miért adjanak neki többet a minimálbérnél?

A diploma önmagában nem feltétele a minimálbérnél magasabb bérnek.

A céget a profit érdekli. Például egy sima árufeltöltőnek hiába van orvosi diplomája akkor is csak az alacsony bért fogja kapni. Hiszen a munkájához nem kell a diplomás végzettség. Bevallom őszintén én is ezt az üzletpolitikát követném.

Ha nem tetszik akkor alapíts egy céget és mindenféle jötment diplomával rendelkező embernek adj milliós fizetést!

Jellemzően ott fordul ez elő ahol nincs más lehetőség, vagy minden hasonló körben így megy.

Én kb 15 évvel ezelőtt kezdtem fejlesztőként, akkoriban még ez volt a divat ebben a szakmában is. Első helyemen 4 órára voltam bejelentve, a többinél 8-ra, de minimálra, a többi ment borítékba.

Aztán változtak a dolgok, már kb 8 éve teljesen tiszta minden.

Vélhetően nem minden területen ment ez így végbe sajnos. Pl lehet valaki egy pénzügyi végzettséggel könyvelőnél, vagy jogi végzettséggel ügyvédnél dolgozik valami kicsi cégben vagy valami kezdő mérnökként valami építőipari eldobható cégben, ott simán megteszik. Lehet, hogy egy kis zsákfaluban él ahol ez az egyetlen lehetősége a szakmában dolgozni és tapasztalatot szerezni.

A kérdés nem arra utalt, hogy minimált keres, hanem csak arra jelenti be, tehát kaphat többet is. De nyilván nem tiszta a kérdés.

Egyszerű válasz pedig az, hogy ha lenne más lehetősége, akkor valszeg váltana.