SSC jellegű munkahelyre felvesznek férfiakat is, vagy csak dekoratív nőket?

9-es, szintén pénzügy. Lehet hogy én csinálok valamit rosszul... bántani nem bántanak de első perctől le akarnak nyomni a víz alá, nem tanítanak be rendesen, időzített bombákat rejtenek el az átadott feladatokban, "ja, ezt nem mondtam? bocsi" és ezzel el is van intézve, hiszen a kollegína 5 éve hozza a számokat, mit akar itt a new joiner. Jegyzetelésre alapozott munkamódszert erőltetnek, tudván tudva hogy abban ők a jobbak. Én aztán jegyzetelhetek napi 8 órán át is, legalább 8 óra kell hogy kibogozzam, arra persze "itt nem lesz idő", futnia kell az operációnak. Process improvementre, folyamatfejlesztésre szintén sosincs idő, jó ez így mert így lett bemagolva 5 évvel ezelőtt, nehogymá' változtassunk. Brainstirming, best practice sharing, na ezeket is max. otthon, a 4 fal között csináld, tök oké ha mindenki, kezdőtől a seniorig ctrl+d használata nélkül tölt ki több ezer sorokat, minek ilyen tudást megosztani, majd aki akarja, kiguglizza.

Nem állítom, hogy a női mivoltuk indokolja ezt a viselkedést, de többen vannak és így viselkednek, azaz van korreláció.

Mégegyszer hatalmas tisztelet a kivételnek, nem egy női munkatársam volt aki nem így működött, általában kedvesen félre lettek rakva, vagy csak visszahúzódtak, takaréklángra tették magukat, elmentek máshová, SSC-n kívülre dolgozni. Esetleg egy jó vezető, 1-2 határozott karakter tud ezektől a hatásoktól védeni és ideig-óráig egy elhető környezetet teremteni.