Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Jól értelmezem a szerződést?

Jól értelmezem a szerződést?

Figyelt kérdés

Tag jelen megállapodással kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen megállapodás fennállása alatt, és annak megszűnését

követő fél évig (6 hónapig) nem köt munkaszerződést, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt a Fogadóval a Szövetkezet

külön erre irányuló írásbeli engedélye nélkül. Amennyiben ezt megszegi, úgy a Fogadónál eltöltött időre járó összes díjazása

háromszorosának megfelelő kártérítést köteles fizetni a Szövetkezet javára.


Ez áll a szerződés-ben. Jól értelmezem hogy nem köthetek más munka szerződést semmilyen munkáltatóval 6 hónapig ha felmondok akkor se?



2023. okt. 1. 18:44
 1/3 anonim ***** válasza:
Nem.
2023. okt. 1. 19:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:

Nem jól érted.

Gondolom ezt aláírtad szövetkezetnél, hogy kiküldenek X céghez dolgozni.

Azt jelenti, hogy ha holnap felkelsz, hogy nem kell ide a szövetkezet és X céggel leszerződsz akkor megbüntetnek mert kihagytad szövetkezetet a buliból.


Röviden akárhova mehetsz dolgozni csak oda nem ahol most vagy.

2023. okt. 1. 21:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:

Csak a FOGADÓVAL nem köthetsz a SZÖVETKEZET írásbeli engedélye nélkül sem munkaviszonyt, sem munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt. Most sem és a munkaviszonyod megszűnését követő 6 hónapig. Mindenki mással igen.

Ha megszűnik a munkaviszonyod és eltelik 6 hónap, akkor már köthetsz a FOGADÓVAL is mindenféle SZÖVETKEZET-i engedély nélkül munkaviszonyt.

2023. okt. 2. 04:20
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!