10 év után szeretnék váltani. A "Miért szeretnél (ennyi idő után) váltani?" kérdésre mit válaszoljak?

Szerintem meg ne ilyen elesett besült szöveget mondj amit ide írtál, mert egy pillanat alatt le fogják vonni a kövrtkeztetést, hogy egy semmit nem érő, kula kiscégnél dolgoztál webfejlesztőként elavult technológiával, módszertannal stb... Ha ezt előadod ilyen stílusban a kutyának nem fogsz kelleni, mert egy elavult tudással rendelkező ürge vagy aki 10 éven keresztül sz@rlapátolást csinált és váltani sem mert (vélhetően a csekély magabiztossága / tudása miatt).

Ha megnyerő akarsz lenni akkor azt mondd, hogy a COVID előtt folyamatosan és dinamikusan fejlődött a cég, folyamatosan lehetőséged volt új technológiákat megismerned / elsajátítanod, viszont úgy érzed, hogy a fejlődés dinamikája a válság hatására megállt, viszont te továbbra is motivált vagy az új ismeretek megszerzése és a folyamatos fejlődés iránt, ezért úgy érzed, hogy itt az ideje új területen, másik cégnél is kipróbálni magad, ahol reményeid szerint tovább bővítheted az eddig megszerzett techikai ismereteidet a meglévő tapasztalatod kamatoztatása mellett.

Ezzel meg is van indokolva, hogy miért voltál ott 10 éven keresztül és miért csak 10 év után akarsz váltani. Ha a bérre panaszkodsz akkor azonnal elkönyvelnek egy szerencsétlennek, mert a 2010-es évek közepétől az IT szektorban akiknek volt bármi keresnivalójuk és nem emelkedett dinamikusan a bérük, azok másfél év után dobbantottak a következő helyre. Az a lényeg hogy lássák rajtad a motivációt, ne egy "mindegy, jóvanazúgy" mentalitású képet alkoss magadról rögtön az interjún.

Üdv: egy Tech Lead

IT területen a legnagyobb baromság ilyen sokáig maradni egy cégnél, hacsak nem vagy a saját pénzed ellensége. Én is elkövettem ezt a hibát, 7 évig húztam egy multinál, aztán a következő helyemen jöttem rá, mekkora marha voltam, mikor kapásból 70%-kal magasabb bért kaptam.

Én is azt hittem, hogy a cég értékeli a hűséges munkatársakat, de lópikulát. Régebbi kollégák mondták, hogy a cég az 5. évfordulóra 100 ezer bónuszt ad, 10.-re meg plusz egy fizetést. Na én az 5.-re már csak egy ebédmeghívást kaptam a nagyfőnökkel, meg egy köszönőkártyát.

Röviden: mondd azt, azért akarsz váltani, mert a karriered, fejlődésed szempontjából így látod jónak. És nem érdemes sehol 3-4 évnél tovább maradni.

Az a baj, hogy egy cég működését ti csak munkavállaló, vagyis ebben a helyzetben álláskereső szemmel látjátok.

Csak egy picit lássatok bele a másik helyzetébe, amikor pl. a pici gyerekek kerülnek szóba.

Illetve még annyi, hogy cégnél se várj semmi vállon veregetést plussz energia, munka befektetés nélkül. Az elvégzett munkáért jár a fizetés, prémium, vállon veregetést pedig az ezen felül nyújtott teljesítményért.