Honnan lehet megsaccolni hogy hol mennyi lehet a fizetès, mikor pont azert keresnék másik állást, hogy több legyen a fizum?

Ezek bértáblás állások.

"Es egy rakat időm elveszi a pályázat annak felteteleinek jelentkezés módjának is a böngészése úgy hogy lehet nem is jó a fizu közben, es teljesen feleslegesen pazarlom az időmet. És még interjúkra is utazgassak és kèrjek szabikat."

Így működik az álláskeresés. Van aki 2-300 álláshirdetést is végigböngész és 100-ra be is küldi az önéletrajzát, közel vaktában (ami a fizetést illeti). Ha normálisan akarod csinálni akkor bizony időigényes, plusz energia, pénz. Mind a keresés, mind a kiválasztási folyamatokban való részvétel. Én ha aktívan állást keresek, 2-3 napig egész nap nézem az opciókat, jelentkezem, majd jön 1-2 hét mikor napi 1-3 interjú munka mellett. Baromi fárasztó, meg nyilván nekem kell úgy menedzselni az időpontokat, saját munkámat hogy minden beleférjen. Kivesz az emberből, kb. mint egy egyetemi vizsgaidőszak.

Nem tudom mi volt az alap elképzelés, de a munkahelyváltás a legtöbb esetben távol áll attól, hogy jövőhéttől máshoa mész be dolgozni magasabb fizetésért. A kettő között elég sok mindennek történnie kell, aminek nyilván szerves része vagy.

Keress kontaktot az adott intézményhez és kérdezz rá, hogy mennyi a fizetés. Írd bele a jelentkezésbe, hogy milyen fizetéstől érdekel. Lehet, hogy kevesebb helyre fognak így behívni, de ha emiatt nem hívnak be, akkor úgyse akarnál oda menni dolgozni, minek fáraszd magad?

Sajnos a verseny szférában is jobbára az a trend, hogy minden cég minél olcsóbban akar munkaerőt találni, miközben a munkavállalók persze minél több pénzért szeretnének dolgozni.

Az állami szférában a bértábla eleve eléggé bekorlátozza a fizetési kategóriákat, így pláne kevésbé van mozgástere a dolgozóknak is, meg az intézményeknek is. Viszont pont amiatt, hogy a bértábla szabályozza a fizetést, talán nyíltabban is kezelik az intézmények már az interjú előtt is, mert ha bértábla szerint fizetnek, akkor egyértelmű, hogy az adott pozíció hova tartozik, nincs sok értelme titkolózni róla, mert nem az fogja eldönteni, hogy ki mennyit kér, vagy tud kialkudni, mint a verseny szférában.

Ráadásul még a létszámot is sok esetben korlátozzák felülről, így van hogy még akkor se lehet felvenni embert, ha egyébként hiány van, mert valaki valahol kitalálta, hogy most létszám stop van.