Egy új munkahelyen a belépő dolgozónak miért kell "sunnyognia", ha már elért valamit az életben itt magyarországon? Miért kíváncsiskodik mindenki, ha utána meg nem tetszik a valóság, meg hogy popsinyalás helyett tudással is lehet haladni?

Ez egy állító kérdés. Az állító kérdések hibásak, ha a bennük szereplő állítás hamis. (Mint ahogy ebben az esetben is)

Továbbá: ez az üzlet és pénzügyek kategória, nem az emberi kapcsolatok és szappanoperák fóruma.

Kérdező, menekülj, ha tudsz.

Én életem legrosszabb 10 hónapját töltöttem ilyen helyen. Már a próbaidő alatt voltak jelek, de nem vettem őket komolyan. Hallgass a megérzéseidre és kezdj el új munkahelyet nézni.

“Ha egy új környezetben egy új embert kérdeznek a régiek, az meg helyesen és szakszerűen illetve korszerűen válaszol, ráadásulé méga tapasztalatait is megosztja akkor azt miért nehézkes elismerni?”

Számomra nem nehézkes. Azt kell megkérdezni, akinek az. Fontos tudni, hogy kit érdemes kérdezni.

“Miért az számít hogy valaki 20 éve rohad egy munkahelyen, mintsemhogy az, hogy van aki már 15 féle képpen csinálta 10 másik helyen és az életben is többet elért ezáltal?”

Újabb állító kérdés. Nem az számít (nekem).