Átszervezés miatti elküldés?

1 hónapja elküldtek a pozícióm megszűnése miatt. Most megtudtam, hogy vettek fel másik embert, aki kb ugyanazt csinálja mint én csak más munkakör néven, meg gondolom kevesebb pénzért. Ez így szabályos?

Már új helyen vagyok, de szívesen odacsapnék nekik azért. Vagy nincs értelme, nem nyernék rajta semmit?

Az átszervezés miatti elbocsátás egyik meghatározott oka lehet a munkakörmegszűnés. Munkakör megszűnésére akkor lehet jogszerűen hivatkozni, ha a munkakör ténylegesen és teljes mértékben megszűnik (Mfv. I. 10.057/2016.). A munkakört nem az elnevezése, hanem a munkavállaló által konkrétan végzett tevékenységek alapján kell vizsgálni.

Amennyiben az elbocsátott munkavállaló munkaköre és az átszervezéssel létrejött munkakör között jelentős az átfedés, munkakör megszűnéséről nem lehet szó (BH 2008.28.) . A BH2001. 38. döntése kapcsán rögzítődött az a gyakorlat, miszerint ha az átszervezés során a felmondással érintett munkavállalóhoz hasonló munkakörű munkavállalót alkalmaztak, a bíróságnak különös gonddal kell vizsgálnia a felmondás indokának valóságát.

A munkakör megszűnésével és az új munkakör létesítésével járó átszervezés esetén nem az a döntő, hogy a munkavállaló munkaköre megnevezésének megfelelő munkakör megszűnt-e, hanem kell vizsgálni, hogy az új munkakör nem felel-e meg a munkavállaló korábbi munkakörének.