fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Kirúghatnak azért, mert egy...

Kirúghatnak azért, mert egy kolléga visszajön szülési szabadságról?

Figyelt kérdés
Az a helyzet állt elő, hogy egy feladatkörre ketten vagyunk a felettesemmel. Szellemi munkáról van szó, irodában/home officeban. Engem 2 éve vettek fel, de nem mondták, hogy olyan helyére jövök, aki szülési szabadságon van. Most ez a hölgy visszatérne munkába, viszont két embernek is kevés a munkamenniység, nemhogy háromnak így hogy visszajön... Ilyenkor mi szokott lenni a bevált eljárás? A munkámmal meg mindennel velem kapcsolatban egyébként elégedettek, de most elbizonytalanodtam, hogy mi lesz...

#munkahely #kirúgás #szülési szabadság
2023. júl. 31. 09:19
 1/9 anonim ***** válasza:
85%

Szerintem bármikor, bármiért kirúghatnak, ha úgy gondolják, nincs szükség rád.

Nem tudom, hogy divat-e még a Kollektív szerződés. Ha igen, akkor nézd meg, hogy mi van benne a kirúgásról?

2023. júl. 31. 09:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 anonim ***** válasza:
87%

Az, hogy visszajön a kolléga nem lehet indok, de ha akarnak, találnak valami más indokot, hogy elküldjenek. Mindemellett, lehet, hogy később lesz még nagyobb munkamennyiség is és előre tervezett volt ez.

Mert amikor szülési szabadságon kell új ember a kieső kolléga helyett, olyankor általában határozott időre veszik fel az új embert.

2023. júl. 31. 09:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/9 anonim válasza:
96%
Van főnököd kérdezd meg tőle. Felesleges ezen rágódni.
2023. júl. 31. 10:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 anonim ***** válasza:
89%
Nagyobb cégek simán bejátsszák hogy a visszatért anyukát küldik más pozícióba. Nem elegáns, de szabályos, vagy legalábbis lepapírozható. Tényleg csak a főnököd tudhatja, de esélyesebb hogy mindkettőtöknek-hármótoknak találnak valami új feladatot.
2023. júl. 31. 10:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/9 anonim ***** válasza:
93%

Határozott vagy határozatlan szerződésed van?


Többnyire határozottal szoktak felvenni embereket ilyen esetben és ha bevált munkaerő, akkor keresnek neki cégen belül másik pozíciót.

2023. júl. 31. 10:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 anonim ***** válasza:
71%

Persze simán kirúghatnak....

Miért ne?


Az, hogy nem mondták anno, hogy távollevőt helyetesítesz, csak akkor törvénytelen, ha egyébként ez lett volna a helyzet és emiatt csak határozott időre vesznek fel.

De erről tudnál az első pillanattól fogva + ennek ki kell derülnie a szerződésedből.


De ha ez nincs így, a munkáltató "jogos gazdasági érdek" - re hivatkozva gyakorlatilag kirúghat bárkit bármiért...


Más kérdés, hogy az indokolásnak jogilag meg kell állnia (de ezért van a cégnél jogász vagy dolgozik neki ügyvéd).


Különosen, ha az a helyzet, hogy nincs annyi munka, hogy 2 ember fizuját kitermelje....

2023. júl. 31. 11:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 anonim ***** válasza:
90%
Az is lehet, hogy neki fognak adni más munkakört. Velem ez volt, nem küldték el, akit felvettek helyettem (én sem akartam volna kitolni vele), hanem egy hasonló szintű pozit ajánlottak fel más területen (sőt még válogathattam is). Egyébként kérdezd meg a főnököd, meg fogja mondani hogy mit terveznek.
2023. júl. 31. 13:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 A kérdező kommentje:

Köszönöm a hozzászólásokat. Igen, a következő lépésben megkérdezem a közvetlen felettesemet, hogy mire számítsak; csak kíváncsi voltam objektív véleményekre és mások tapasztalatára.

A szerződésem határozatlan időre szól és nem mondták, hogy csak ennyi időre kellenék, és minden visszajelzés eddig az volt, hogy elégedettek velem és szeretnek velem dolgozni, de elsőre elfogott az aggodalom. Bízom benne, hogy úgy oldódik meg, hogy több munkát tud vállalni így a cég és jut mindannyiunknak :) Köszi mégegyszer mindenkinek!

2023. júl. 31. 16:19
 9/9 anonim ***** válasza:
54%
Én eddig két szülési szabadságon dolgozó nő helyett dolgoztam két külön cégnél. Mindkét esetben határozott időre szólt a szerződésem és tájékoztattak, hogy XY helyére leszek felvéve. Így, hogy te határozatlannal vagy szerintem ne aggódj, anyukát simán el tudják tenni máshova, itt ő húzza a rövidebbet
2023. júl. 31. 16:56
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!