Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Hogyan kezeljem új középvezető...

Hogyan kezeljem új középvezetőként a problémás munkatásat?

Figyelt kérdés

Nagyjából 9-10 hónapja középvezető lettem egy cégnél új munkatársként. A ranglétrán elvileg alattam dolgozik egy kolléga, aki viszont 15 éve a cégnél van. A főnökömmel nagyon jól ismerik egymást, bizalmi kapcsolatban vannak. Én új emberként kettőjük közé kerültem be, és szerintem a kolléga ezt nem hajlandó elfogadni.


A tapasztalatom az, hogy kistinóként kezel. Sajnos az elején elrontottam azzal, hogy ezt a viselkedést humorral kezeltem. Mostanra ez a visszájára fordult. Egyre jobban éreztetni próbálta velem, hogy itt ő van "otthon". A tanácsaimat semmibe veszi. (Utasítást adni nem merek neki, mindent csak "tanácsolok".) Kihasználja azt, hogy ő régebben ismeri a főnökömet mint én.


Passzív agresszív: vicceskedve szólogat be, ami mögött nem humoros szándék áll, hanem sértés. Pl: mikor elhagytam a kulcsomat, utána egy hétig azon "viccelődött" mindenki előtt, hogy nekem senki ne adjon semmit a kezembe, mert én elhagyok mindent.


Szemmel ver. Sértődik, látványosan elfordul szemforgatva. Érezteti a nemtetszését, de a direkt konfliktust általában kerüli, kivéve ha előtte már maga mellé állította a főnökömet az üggyel kapcsolatban. Ez engem általában váratlanul ér, mert akkor beszéli meg a dolgot a főnökömmel, amikor én nem vagyok az irodában. Mikor visszaérek, látszólag a semmiből rögtön egy támadásban találom magam. Még a táskámat sem érkezek lerakni.


Mióta felfedeztem ezt a kapcsolati dinamikát, azóta nem merem őket kettesben hagyni. Az irodán kívüli munkával kapcsolatos teendőimet azóta munkaidő után intézem, tehát túlórázok. Ezt szerintem észrevette a kolléga, mert azóta korábban jön reggel (ugyanis a főnököm is korábban jár, hajnalban kelő típus). Most ott tartok, hogy már hajnalban kelek én is, és későn érek haza. 10-12 órát töltök munkával. Az önbecsülésem romlik, kialvatlan vagyok, tanácstalan vagyok, elkeseredett vagyok. Nincs "szövetségesem", a munkára szükségem van, nem dobhatom csak úgy be a törölközőt.


Persze vannak normális napok is. Hullámzik az egész, a kolléga aktuális hangulatától függően. Nekem is csak akkor van jó napom, ha épp neki jó napja van. Ha ő ballábbal kelt, akkor nekem annyi aznap.



2023. jún. 21. 14:53
1 2
 1/17 anonim ***** válasza:
90%

Nem szabad hogy a munkahely határozza meg a közérzetedet, főleg nem egy munkatárs. Annyit nem ér egy munkahely sem hogy ez miatt lelki problémáid legyenek mert azokat majd szép lassan követni fogják a testi tünetek (betegség). Hidd el a lelki bajok szinte minden esetben kihatnak az egészségedre.

Én ezt akkoriban úgy kezeltem hogy túldolgoztam mindenkit. Ha ez nem volt elég a megbecsülés kivívásához akkor elhívtam sörözni. És ha még ez sem akkor meló után félrehívtam egy PR beszélgetésre :)

2023. jún. 21. 15:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/17 anonim ***** válasza:
16%
Hát figyi. A középvezető az virágnyelven az irodai csicska. Nem vagy te senkinek sem a felettese. Az emberke azért fintorog mert valószínűleg előle happoltad el az állást. Azért fúr mert a vezetés is gyorsan rá fog jönni hogy egy nullkilométeres kishyerekkel nem.mennek semmire és őt nevezik ki. Maradj ott egy fél évig aztán lépj tovább.
2023. jún. 21. 15:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/17 A kérdező kommentje:
Nem tudják kinevezni, mert nincs mérnöki diplomája, sem mérnöki tevékenységre engedélye. Nekem van. Ha én innen elmegyek a helyemre fel kell vegyenek egy másik mérnököt, és akkor kezdik előröl az egészet megint egy új emberrel. A kollégát erre a pozícióra nem tudják kinevezni.
2023. jún. 21. 15:40
 4/17 anonim ***** válasza:
24%

"Ha én innen elmegyek a helyemre fel kell vegyenek egy másik mérnököt, és akkor kezdik előröl az egészet megint egy új emberrel."


Jó csak az a különbség hogy egy hozzám hasonló óriási egyéniséggel, határozottsággal és pacekkal megáldott intelligens, kigyúrt, magas, művelt V. kerületi Úriember mint én vagyok pillanatok alatt lekezeli az ilyen tanulatlan parasztokat akik olyan pozíciót akarnak betölteni amit sem a végzettségük sen az intelligenciájuk alapján nem tölthetnek be. Biztos nem én alacsonyodnék le olyan szintűre hogy emiatt korábban kelnék vagy túlóráznék. Én egy hatalmas tálentummal megáldott objektív ember vagyok ha engem elküldenek egy cégtől ott a céget éri hatalmas veszteség nem engem. Ennek fényében mindenhol kihívom a tiszteletet és az első pillanattól kezdve tisztelet övez mert karizmatikus személyiségem van, nem csak szakmailag vagyok a legjobb hanem a magánéletben is.

2023. jún. 21. 15:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/17 anonim ***** válasza:
87%
„intelligens, kigyúrt, magas” – szerintem egyik sem vagy, mindháromról csak álmodozol, te primitív bunkó fäszfej. :)
2023. jún. 21. 16:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/17 anonim ***** válasza:
100%
A 2-es és 4-es válasz írójának: te egy bunkó tapló paraszt vagy, nem pedig "intelligens, művelt úriember".
2023. jún. 21. 16:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/17 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszaidat, sajnos ez macsóskodás most megint nem mérvadó ebben az esetben, ugyanis én is és a kolléga is nők vagyunk. Nem vagyunk sem kigyúrtak sem magasak, sem egoisták, sem semmi egyéb alfahímes dolog. A nők egyébként is teljesen máshogy kezelik az ilyen dolgokat, mint a férfiak. Nem lenyomni akarom magam körül az embereket, hanem kezelni a problémát társadalmilag elfogadható módon, anélkül, hogy "lekezelném a tanulatlan parasztokat". Kérlek vedd figyelembe, hogy mindannyian emberek vagyunk. Tudom, hogy az internet táptalaja az ismeretlenül fröcsögésnek, végülis én is ismeretlenül irkálok itt a neten. Figyelembe vettem az írásaidnak azt a részét, hogy szerinted mondjak fel. Az erre vonatkozó tanácsodat köszönöm. Viszont szívesen veszek még másoktól is tanácsokat, mielőtt egy ilyen döntést meghoznék.
2023. jún. 21. 16:13
 8/17 anonim ***** válasza:
83%
Kérdező, azt írtad, hogy "Utasítást adni nem merek neki". Ha a munkaköri leírásodból következően jogodban áll utasítani az illetőt (nem tudom, hogy így van-e), akkor miért nem mered? Miért ez a gátlásosság?
2023. jún. 21. 16:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/17 A kérdező kommentje:
8-as, köszönöm, hogy egy ezt megkérdezted, mert valóban ez a probléma forrása. A gátlás abból ered, hogy a kezdet kezdetén, mikor még csak betanultam, és még nem tudtam, hogy a cég milyen módon működik, akkor neki tettem fel a kérdéseimet, és ő segített nekem. Pl az ügyfelekről, a számlázásról, az adatkezelésről és a céges elvárásokról tőle tájékozódtam. Ebből nekem is, és szerintem neki is az jött le, hogy ő az, aki betanít engem. Aztán valahol egy ponton ennek vissza kellett volna fordulnia, és nem igazán tudom, hogy mikor kellett volna elkezdenem határozottabbnak lenni. A főnökömnek kellett volna betanítani, de ő a "bokros teendőire hivatkozva" ezt többnyire nem tette. Őszintén szólva szerintem ő rontotta el, mert vezetőként ezt neki kellett volna intéznie.
2023. jún. 21. 16:32
 10/17 anonim ***** válasza:
18%

Az a kulcsa hogy határozottnak kell lenni. Én egyetemi docensként dolgoztam 12 éve egy egyetemen, a kollégám pedig 27 éve és azt sérelmezte hogy engem léptettek elő tanszékvezető pozícióba nem pedig őt. Viszont nekem magas szinten van a problémamegoldó és vezetői készségem, hiszen nem véletlenül léptettek elő tanszékvezetőnek. Egy negatív beszólást még toleráltam mert én is azt hittem hogy humorból teszi viszont a másodikat már nem. Megmondtam a második beszólást követően a delikvens személynek hogy 1 az 1 be jöjjön velem be az oktogonba szervezett módon és nézzük meg ott mit tud. Nem alpári módon hanem a ketrecharc szabályait betartva. Nem mert kiállni velem de mondtam neki bárhol bármikor pikk-pakk felütöm az állát ha arról van szó. Megértette hogy egy ilyen élet veszélyes emberrel jobb ha nem szórakozik mint én vagyok és megadja a tiszteletet mert nem hiába engem bíztak meg a tanszék vezetésével itt nagyon komoly kompetenciák vannak.


Ennyi a titka, ki kell érdemelni a tiszteletet. A helyedbe bemennék kicsapnák a földre egy liter kávét és mondanám a beosztottnak hogy na takarítsad fel mert veled fogom feltörölni. Ennyi.

2023. jún. 21. 16:59
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!