Egyes munkahelyen a középvezetők miért ilyen buták?

Mindenki sír, hogy munkaerőhiány van, alig talál embert.De, fizetni meg nem akar.

Viszont, egy munkahely nem csak a fizetés miatt lehet vonzó, hanem a juttatásoktól.

Mondok egy példát:

Az első munkahelyemen, össze vesztem a főnökömmel a kávé miatt.Én szerettem volna, hogyha az irodába lehet kávét rendelni a cég kontójára.Persze, nem korlátlanul, mert visszaélés lett volna belőle.Amikor ezt felvetettem, egyből elkezdett kakaskodni, hogy mit képzelek én magamról.

Erre azt felvettem neki, hogy neki külön kávéfőzője van és ő tényleg céges kávét iszik, illetve van kis hűtője tele üdítővel, ásványvízzel.Ez mind-mind céges.

Erre azt mondta, semmi közöm hozzá, az amúgy is vendégeknek van.A bibi, hogy elég ritkán jön vendég.

Szóval, ilyeneken spórolnak.

Emellett, ő annyit rendelt belőlük, amennyit akart.

Mondjuk engem mindig is rühellett, mert egyszer felnyomtam egy HR-es dolog miatt a nagyfőnöknek.

Na, de mit pattog?Ugyanolyan ember, mint én, még MSC fokozatú diplomája sem volt.

Sokat nem is voltam azon a munkahelyen.

A jelenlegi helyemen van céges kávé, sőt kiválaszthatjuk, hogy milyen legyen.

Sok a céges rendezvény, csapatépítő tréning.Itt figyelnek azért az emberekre.