Ha 3 hónap próbaidőt kötöttek ki a munkahelyemen, akkor mikor jár le?

9-10 hülyeség. A három hónap próbaidő nem veszi figyelembe hogy melyik hónap hány napból áll.

Te összekeversz valamit. Nem 90 nap a próbaidő, hanem 3 hónap. Azaz, 13-án jár le, vagyis az a nap lesz az utolsó ami még a próbaidőbe számít bele.

14.-e már nem próbaidős.

#11 Ki mondta, hogy beleszámít? Senki.

Viszont neked nem csak a szövegértés hanem a matek sem megy.

Ha mondjuk 1 hét lenne a próbaidő, akkor a te logikádat követve mondjuk hétfőtől hétfőig tartana, ami 8 nap. 1 hét mióta 8 nap okoska?

Szakcikkek mind azt támasztják alá, amit én írtam (9 vagyok), sajnos bulvárcikkekben megtaláltam az ellenkezőjét is.

Pl

[link]

"A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy az április 1-én, hétfőn kezdődő, háromhetes próbaidő nem április 22-én (hétfőn), hanem már április 21-én (vasárnap) lejár. Továbbá: az április 1-én kezdődő, háromhónapos próbaidő nem július 1-jén, hanem már június 30-án lejár, mégpedig tekintet nélkül arra, hogy ez a nap szombat vagy vasárnap-e."

Mindig a naptár szerinti hetek stb. számít.

Ebből többször volt már vita.

12# okoska, a három hónap próbaidő az akkor is 06.13.-án jár le a kérdezőnek ha tetszik, ha nem.

a 3 hónap próbaidő sem 90 napból áll, hanem többől, vagy kevesebbből.

Teljesen logikus ahogy számolják.

Mivel 13-án állt munkába, 13-án telik le neki a 3 hónap. Nem, nem 12-én. Tudom, nem logikus, de így számolják, neked nem megy az értés azt látom.

Minden könyvelésnél így számolják ez köztudott.

17# Mert így könyveljük, és így könyveli mindenki a munkaügyön.

Nem is értem mit nem lehet ezen érteni?

9#

Értem én amit mondasz, hogy március 31 napos, de ott van a szökőév is febr. 29-el.

Érts meg, az, hogy valaki próbaidős, annak semmi jelentősége bérszámfejtésileg!

Ezért ha márc 13-án állt munkába, tehát az az elő nap amikor dolgozott, ÉS HOGY KÖNNYEBB LEGYEN MEGJEGYEZNI, a három hónap lejárta, az június 13.-a. Értelemszerűen mivel 13-án jár le valami, az azt jelenti hogy aznap még érvényes arra az időszakra ami meg van határozva, miszerint próbaidős.

Másnaptól 14-től már nem próbaidős.

Mivel bérszámfejtésileg a f...szt nem számít hogy ez a 3 hónapos intervallum ez esetben 89 nap összesen, vagy 91 nap, így ezért van így meghatározva a lejárta, hogy három hónap próbaidő, ha elsején lépett munkába, akkor három hónap múlva elsején fog lejárni a próbaideje.

Mit nem lehet ezen érteni?

Soha a büdös életbe nem járt le semmi 12-én, ha az 13-ig tartott. Ez kb 5000 éve így van.