Milyen hátrányokkal jár egy megbízási szerződés a munkaszerződéssel szemben?
Gyed ről térek vissza és lehetőségem lenne egy elég rugalmas napi 4-6 órás munkalehetőségre. Kisgyerekek mellett plusz munkát emellé nem tudnék vállalni.
Eddig ezek jutottak eszembe:
- nincs fizetett szabadság, táppénz
- nem kapok cafeteriát
- nyugdíjba nem számolódik be a legjobban
- bármikor felbonthatják a szerződést
- nem egyenletes a munka mennyisége
Mi még?
válasza: válasza: válasza:Persze, szóbeli vagy írásbeli?
Olvasgass csak!
II. Hogyan jöhet létre egy szerződés?
Szóban
Ráutaló magatartással
Írásban
Egyéb speciális módon
Na lehet szépen nyomkodni a zöldet, mert nagyon ingoványos területre tévedtél kérdező!
válasza:Munkaszerződést csak írásban lehet kötni egyébként is!
Amennyiben pedig munkáltató és alkalmazott jogviszony jön létre (alá-fölé rendelt) akkor a foglalkoztatói bejelentés kötelező a munkáltató részéről! Innentől meg már nem megbízásról beszélünk mivel ott a felek egyenrangúak.
válasza:Szóval nem mondtam, hogy nem lehet munkát vállalni megbízásként, mert lehet.
Csak az nem munkaviszony, hanem valami más (vállalkozói munka, vagy önkéntes munka vagy szivesség).
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!