Le kell dolgozni a felmondási időt, amennyiben még nem vagyok a cégnél három hónapja? Titkárnő azt mondta, hogy igen, így nem azonnali felmondó levelet adtam be.

próbaidő 3 hónap. az alatt bármikor felmondhatsz, nincs ledolgozási idő.

a titkárnő inkább főzzön egy kávét.

Nem biztos, hogy 3 hónap a kérdező próbaideje, lehet kevesebb is.

Kérdező!

Mit tartalmaz a munkaszerződésed ezzel kapcsolatban?

Ha nem kötöttek ki próbaidőt, akkor valóban 30 nap a felmondási időd.

Ez alatt kiveheted az időarányos szabadságodat, de ezt nem köteles kiadni a munkáltató. Viszont akkor kifizeti.

A felében lehetsz beteg, de vigyázz, ha végig beteg vagy, úgy nem lesz jó!

És a munkáltató fel is menthet a munkavégzés alól, ha akar.

Három hónap alatt nem gyulhetett össze 14 nap szabadság... 😃

Ha 24 nap jár egy évre, akkor az időarányosan havi 2 nap.

3 hónap alatt 6 nap.

De a próbaidő mennyi volt? Az, hogy előtte alkalmi a dolgoztál nem számít. A rendes szerződésedtől függ, ha nincs kikötve külön a próbaidő hossza, akkor 3 hónap. Viszont akkor akár holnaptól is elmehetsz.

Nekem anno volt munkahelyem, ahol leírtuk, hogy 1 hónap a próbaidő, így rám a második hónaptól a 30 napos felmondás kötött.

Gondolom a titkárnő jól kihasználta, hogy vakon vagy a témában, vagy ő is tök hülye hozzá. Szóval ha a próbaidőd is MT szerinti és határozatlan idejű a szerződésed, akkor holnap beadod az írásbeli felmondásod,onnan pedig 5 napjuk lesz kiadni a papírokat meg a fizetésed.