Mikor és mennyit kell fizetnie a munkáltatónak munkaszüneti napon?

Május 1-je fizetett ünnepnek számít, nem munkaszüneti napnak, de értem a kérdést :D

Ez teljes mértékben attól függ, hogy hogyan vagy bejelentve.

Havi fix bér esetén, munkaszüneti/ünnepnaptól függetlenül, ha otthon vagy, ugyanazt a bért fogod megkapni, vagyis nem "kell" kifizetnie, mert nem jár érte plusz, csak ha dolgozol aznap.

Ha órabéres vagy normál munkarendben, vagyis hétfőtől péntekig dolgozol, és a ledolgozott óráid után kapsz fizetést, akkor hétköznapra eső ünnepnapra is jár "fizetés", ami az órabéreddel megegyező, 1 napra eső távolléti díj. (Vagyis ha a munkaidőkeret és az általános munkarend alapján te 8 órát dolgozol, akkor az órabéred 8szorosát kell kapnod ünnepnapra.)

Mivel ez a fizetésed részét képezi, így akkor kapod meg, amikor a fizetésedet is.

Bármilyen esetről is van szó, kifizetik, csak (ahogy írtam), ha fix béres vagy, nem fogsz többet kapni, mert hacsak nem betegen vagy, azt a bért megkapod.

Ha órabérrel vagy bejelentve, akkor meg nem fogsz kevesebbet kapni, mert fizetett ünnep, még jó, hogy otthon vagy :D Ha nem lennél otthon, mert dolgoznod kéne ünnepnapon, akkor többet kapnál, mint egy normál munkanapon.