Szombat lehet kötelező munkanap, amit nem fizet ki a munkáltató, hanem csúsztatott szabadságnak adja ki?
Figyelt kérdés
Egy nagy multinacionális cégnél dolgozom időkeretben. Tavaly 3 hónapon át kötelezett minden 2. hét szombatján bejárni dolgozni és negyed éves kifizetéssel ígért a dolgozóinak. Később úgy döntött, nem fizeti ki a szombatokat kiadja "csúsztatott szabadságnak". Ilyen létezik? Ezt megteheti? Illetve most is elkezdet kötelezni minden 2. szombatra. Én megtagadtam, hogy nem jövőkbe dolgozni, erre azt mondta főnököm, hogy kötelező munka nap és ha nem jövőkbe elveszik a bonuszaimat és személyi ügyre kell mennem, mivel ez igazolatlan/fizetetlen napnak számít. Hogy van ez a valóságban?2014. febr. 18. 21:02
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Lehet (mindkettő)
Munkaidőkeretnél a munkáltató előírhatja a szombati munkavégzést is.
Az új munkatörvénykönyve alapján a túlmunka lecsúsztatható (nem kifizeti, hanem annyi szabadidőt ad helyette amennyit túldolgoztál)
Ha nem mégy be dolgozni (és nem igazolod a távolléted pl. táppénzes papírral), akkor az igazolatlan nap (amire fizetés sem jár)
2/2 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszod!
2014. febr. 20. 18:40
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!