Ha sima napi 8 órás munkarendben dolgozom, akkor a munkáltató mikor rendelheti el a kötelező rendkivűli munkavégzést (túlórát)?

Én úgy látom a törvényből, hogy nincs időkorláthoz kötve. A két félnek együtt kell működnie, a munkáltatónak jóhiszeműen és tisztességesen kell eljárnia ebben az esetben is, figyelembe kell venni a dolgozó érdekeit, s nem okozhat indokolatlan hátrányt, aránytalan sérelmet. Mérlegelnie kellene, hogy milyen következménye lehet az intézkedésnek, figyelembe véve a dolgozó beosztását, képzettségét, korát, egészségi állapotát, családi helyzetét.

Nincs ilyen mérlegelési kötelezettség baleset, elemi csapás, súlyos kár megelőzése, elhárítása esetén.

Tulajdonképpen akár műszak végén is közölheti, hogy aznap vagy másnap túlóra van.