Ez jogos felmondtam?

"Illetve azt,hogy tudom bizonyítani,hogy 280at beszéltünk meg?"

A szerződéssel, amin rajta van a bér. Még ha napi bejelentés, akkor is lennie kell egy szerződésnek, amin rajta van a bér, a ledolgozott napokra pedig mindenképpen jár a szerződés szerinti béred.

Ha nincs szerződés, akkor nem tudsz mi alapján reklamálni, de akkor ő sem pattoghat, hogy "megkárosítottad". Jobb is ha otthagyod, mert ilyen munkáltatónak nem érdemes dolgozni.

"Ilyen van?"

Most irtad le, hogy van. Fogyatekos vagy?

Alkalminál nem kötelező a munkaszerződés.

A munkaviszony a bejelentéssel jön létre (EFO törvény)

Alkalminál nincs bruttó és nettó bér sem. A munkáltató a napok száma után fizeti a közterhet (nem járulékokat), a munkavállaló pedig attól függően fizet majd SzJA-t a következő évben beadandó SzJA bevallása alapján, hogy az alkalmis bére meghaladta-e a mentesített keretösszeget.

Alkalmira nem fizethet havi 280ezret 1 embernek, mert az alkalmis napi kifizetés maximuma 18400 FT. 1 hónapban maximum 15 napot dolgozhatsz nála, 280000/15=18667, ami meghaladja a napi kifizetés maximumát.

Felmondanod sem kell, mert az alkalmi olyan, hogy vagy mégy, vagy nem mégy, ahogy akarod (és a munkáltató is akkor hív amikor akar)