Aláirtam a szerződést hogy holnap kezdek de nem fogok menni probanapra sem ,mert megtudtam par dolgot a munkáról pl.hogy nincs szabad hétvége csak szombat vagy vasárnap (kínai) , és ugy döntöttem nem megyek.Lehet ennek jogi követk ha nem jelenek meg?
Ma láttam a hírdetest, beszeltem a kinai főnökkel mar amennyire lehetett , es mondta hogy 5nap kell dolgozni 8tol5ig. Es ha tetszik menjek vissza és beszéljük meg mikor kezdjek.
Visszamentem, de csak a főnökasszony volt ott, a kínai nő. Ö elnondta mennyi lesz a fizu es 5nap, néha szombaton is jonni kell .Miután alairtam a szerződést, utanna beszéltem egy ott dolgozóval es mondta hogy a hétvégén vagy a szom.vagy a vas. szabad csak. Nem mind a 2!!
Igy nem vállalom es nemis megyek holnap.
Lehet vmi jogi következménye?
Plusz neha 9 tol 6 ig is kell dolgozni, ezt is később tudtam meg.
Ugy döntöttem reggel felhívom hogy nem megyek, az úgy elég lesz?
Elvileg nem, viszont pontos válaszhoz tisztában kellene lenni, a szerződés tartalmával. Ezt minden munkáltató maga szablya meg, hogy ilyen esetekben milyen lépéseket tesz, de ezt a szerződésben taglalnia kell, csak az számít ami a szerződésedben áll és arra kötelezhet, ha aláírtad!
Egyébként mért nem hívod fel és mondod meg, hogy nem mész?
Bocsi, nincs meg a telefonszámuk.
Csak arra vagyok kíváncsi lehet ebből baj?
Max akkor fél órával hamarabb megyek es megmondom nem tudok ott dolgozni, de jobb lenne ha csak ugy elengedhetném az egészet.
Elvileg ugyis csak probanap lett volna
Ha csak nekik van egy példány a szerződésből aminek a tartalmát sem ismered feltételezem hogy jogilag be tudnak támadni. Jobban jársz ha bemész, kérsz 1 fénymásolatot a munkaszerződésedről, azt elolvasod majd ha nem tartalmaz semmi olyat hogy kártérítened kell őket akkor eljössz. Ha viszont tartalmaz ilyen pontot akkor szépen megállapodsz velük (hivatalos úton) hogy ne legyél jogilag támadható.
Üdv: egy munkajogász
8as: hogy lehet vki ennyire baromarcú?
Latszik hogy beteg vagy, vihongsz mint egy vadszamár
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!