Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » A Gödi Samsung gyár-ban...

A Gödi Samsung gyár-ban folyamatos a munkavégzés vagy a szombatok és vasárnapok szabadok?

Figyelt kérdés

2022. máj. 8. 10:28
 1/5 anonim ***** válasza:
80%
Pozíciófüggő
2022. máj. 8. 10:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:

Akik termelésben részt vesznek azok hogy járnak?

Vagy legalább azokat a pozíció kategóriákat írd már le légy szíves amikről te tudod, hogy hogyan járnak.

2022. máj. 8. 12:48
 3/5 anonim ***** válasza:

Mondom máshogy.

Ha 4 műszakos munkarendre keresnek, akkor van hétvégi munkavégzés, ha nem, akkor nincs (leszámítva persze a túlórát).


Könnyebb lenne, ha leírnád milyen pozícióra pályáznál. Mert pl. szellemi területen ha nincs is hétvégézés, de annyit vannak bent sokan, hogy akár hétvégi munka is kijönne belőle.

2022. máj. 8. 13:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim válasza:
77%
2 éve már hogy itt dolgozom.Magában a termelésben folyamatos műszak van,12 órás munka, 3 nap nappali műszak reggel 6tól este 6ig,aztán 3 nap pihenő és utána 3 nap éjszaka este 6tól reggel 6ig,amit újra 3 nap pihenő követ,és ez így megy folyamatosan hétvégén,ünnepnapokon is.Akik irodában dolgoznak adminisztrátorként,bérszámfejtőként stb,illetve managerként és egyéb felsőbb vezetői pozíciókban,nekik a munkavégzés hétfőtől péntekig reggel 8tól délután 16:40ig tart.Túlóra lehetőségben pedig határ a csillagos ég,néhány részleg kivételével ahol csak akkor túlórázhatsz ha más műszakból szabadságra mennek.Remélem kielégítő volt a kérdésedre a válaszom,bármire szívesen adok még választ akár itt nyilvánosan,akár privátban :)
2022. máj. 8. 19:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
A cnc-sek hogy keresnek?
2023. jan. 8. 17:46
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!