Valaki eltudná magyarázni a túlóra átalány pontos mivoltját?

Elvileg a túlóra átalány csak a túlóra pótlékot helyettesíti, úgy ahogy írtad, hogy mindegy hány óra (hosszú távon nem érhet hátrány).

Viszont (szintén elvileg) a túlórára alapbér is jár, amit valamiért néha még az ügyvédek sem tudnak, és arra nem lehet átalányt adni (ami nekem kicsit vicces, mert a havibér is pont hogy egy átalány, de ezt ne feszegessük).

Szóval a törvény betűje szerint kapsz túlórák mennyisége alapján túlóra alapot, ami változó, és a pótlék helyett az átalányt, ami fix.

Ha pedig szarul számolnak, akkor csak a sima béred kapod, és a túlórákra (alapra és pótlékra együtt) az átalányt, minden hónapban fixen ugyanannyit.

Ha van esze a cégnek, akkor azért megmondja, hogy a pótlék mennyi túlórára van kalkulálva, különben borítékolható a hőbörgés. Nálunk az átalányosoknak heti 8 órát fedez egyébként, ami nagyjából a maximum.