Ez csak hiszti a vállalatok részéről vagy valós probléma?

Én gyakran olvasom a Linkedin hírfolyamot.Számomra érdekesebb,mint a Facebook hírfolyam.

Pár napja fennakadt a szemem egy fiatal HR-es hölgy bejegyzésén, aki csak úgy zúdította a panaszt a képernyőre.Elsősorban a magyar diplomás, szellemi munkaerővel voltak problémái, szerinte elkeserítő a helyzet, ugyanis a nagyon nagyok a munkaerő elvárásai, bérekben és más területeken is.Tett fel idézeteket is, hogy miket mondtak a pályázók:

"Bruttó 900 ezres bérigény egy asszisztensi pozícióra"

"Ja,hogy nincs home office és be kell járni, akkor nem érdekel"

"Nem azért diplomáztam a Corinuson,hogy aktákat tologassak"

"Mennyire rugalmas a munkaidő,9-nél előbb nem kelek fel"

"Mennyi idő után lehet feljebb lépni,ha több, mint 1 év, akkor hagyjuk"

Állítása szerint a cégek "küzdenek" a fiatal diplomásokkal.

Nem állítom,hogy nincs igazság abban amit ír, de kissé hiszti szagú, a HR-es kollegináknak többet kell dolgozni, nem tudnak úgy válogatni, mint 10-15 éve, illetve a munkavállalók jobban elvárják a humáncentrikusságot (home office lehetőség, rugalmas munkaidő).

Egy szóval jobban meg kell erőltetni magukat, nem tudnak annyit alibizni, mint régebben.A vállalatoknak meg mélyebben a zsebükbe kell nyúlni.