Ez csak hiszti a vállalatok részéről vagy valós probléma?

Szerintem probléma de máshogy. Mindenki több pénzt akar, ez evidens.logikusan nem keletkezik a semmiből csak úgy termék hogy legyen mire elkölteni , így a több pénzért kevesebbet kapunk ezzel kompenzalodik. Tehát a cég a zsebébe nyúl mélyebben de drágábban szolgáltat, alapvetően mégse adott többet de megszünteti a megtakarítás lehetőségét hiszen próbálj meg egy lakásra gyűjteni jelen környezetben.

Dolgozni nem akarnak sokan és igen , van hogy semmit se ero onerzetes ember. Mindegy milyen szinten nekem festő mondta hogy nem azért tanult ennyit hogy 18 fokban dolgozzon, 8 általánost végzett ember kérdezte hogy kap e sofőrt a munkába járáshoz , gazdasági szakember hibázott mert van valami betegsége ami miatt a számokat összekeveri , de szerinte O jó szakember ért a penzugyekhez csak a számok ne lennének. Nonszensz.

Több évtizedik, főleg itthon, nem voltak számbavéve a munkavállalói igények. Ez a trend megfordult az elmúlt 10 évben és felnőtt több generáció, amelyik már nem abban a közegben szocailizálódott, amiben a szüleink.

Több minden érhető el számukra, sokkal több információ jut el hozzájuk. Mivel a fizetések bizonyos területeken elszálltak itthon és elérték az uniós színvonalat, ez magával hozta, azt, hogy elkezdte mindenki feljebb pozíciónálni magát és persze részben ezek az ágak feljebb is húzták a többit.

Kapitalizmus van és szépen a versenyhelyzet helyére fogja tenni a dolgokat. Amíg munkaerőhiány lesz bizonyos területeken addig ott nőni fognak a bérek, amint nincs, megáll a növekedés még ha az igények nem is. De ha megállt a növekedés onnan már csak idő kérdése, hogy ezt elfogadják az emberek.

Szerintem hangosak kell legyenek a munkavállalók csak mindenki legyen tisztában a saját értékével.

igaza van a munkavállalónak. Ki akar 8-17 ig bent rohadni diplomásként bruttó 350e-ért?

amúgy kíváncsi volnék ,hogy a HR hölgy aki ezt kiírta mégis mikorra jár dolgozni, mennyi neki a homeoffice, stb.

Csak mert nálunk a hr-nek be se kell járni az irodába... úgy könnyű elvárni dolgokat, hogy ő maga a kényelemben úszkál.

Eddig kb éhbérért vették fel az embereket és a körülmények is szarok voltak.

Most munkaerőhiány van és ezért a munkavállalóknál van az előny és bizony szeretnének a munkavállalók jobb körülményeket.

Sok HR es egyébként katasztrofálisan rossz. Nincsenek tisztában azzal sem hogy milyen képességek kellenek egy adott munkához, 6 körös interjúkat akarnak leszervezni úgy, hogy azt se tudod, hogy mennyit akarnak érted fizetni stb stb.

Ez teljes hiszti. A leírtak alapján a HR-es egy friss gazdasági vagy pénzügyi területen szerzett diplomást keres egy nem diplomás pozícióra, nem diplomás fizetésért, cserébe 9-től 5-ig robotként kell minden nap az irodában dolgozni. Gondolom ezeket persze nem írta bele az álláshirdetésbe. Aztán amikor valaki a 4 feltételből 2-3-at teljesít, és kompenzációt kér a többiben cserébe, akkor a HR-es van kiakadva, hogy milyen elszálltak az igények.

Ráadásul ez a generáció már nagyon rosszul viseli, ha hülyének nézik és vesztegetik az idejét, és ezt meg is fogják mondani az interjún. A HR-es meg ahelyett, hogy tanulna ebből az őszinteségből, arra a következtetésre jut, hogy itt bizony mindenki más a hülye.