Szerintetek melyik állásnak nagyobb a társadalmi elismertsége, presztizse?

A társadalom 85-90%-a azt se tudja, mik ezek, de még csak lila gőze sincs róla.

60 év fölött kb. az emberek fél százaléka tudja ezt.

Alatta akik csak érettségiztek vagy "humán" műveltségűek, művészek, társadalomtudományokban képzettek, azoknak max. 5-10%-a tudja ezt.

A többiek közül meg senki.

2. vagyok.

Annyi fog mindenkit érdekelni - aki normális ember -, hogy egy nagy cégnél vagy 8 órás állásban és milyen nagyságrendben keresel és mennyire élvezed a munkádat, és mik ezzel a terveid.

Nagyon max., ha közeli rokon vagy barát.

Mást meg ennyire se.

A társadalom nagy részének, ahogy előttem is írták, gőze sincs egyikről sem, számukra mindkét pozíció "túlfizetett IT-s", akit irigyelnek, de el sem tudják képzelni, mit csinál. Tehát a presztízs mindkettőnél egyforma, nem döntő tényező.

A pénz sem, mert azt tételezted fel, hogy ugyanakkora a fizetés.

Csak a felelősség marad: az első esetben mondhatsz, amit akarsz, a döntést nem te hozod meg, a másodikban meg az ügyfelek számára te vagy a cég arca, az első vagy néha az egyetlen ember, akit látnak, te felelsz azért, hogy a projekt időre, az elvárásoknak megfelelően, a költségkereten belül befejeződjön és elég pénzt hozzon, ráadásul a fentről jövő nyomást lentről is kiegészíti a fostenger, hogy valahogyan munkára kellene bírni az embereidet.

Én ezek alapján az elsőt választanám: ugyanazért a pénzért kevesebb felelősség, a döntést nem te hozod, ha rossz irányba indul a cég, széttárod a karjaidat, hogy te jól írtad le a helyzetet, de a menedzsment nem vette figyelembe és különben is rossz döntést hoztak, majd továbbállsz a másik hasonló profilú multihoz ugyanolyan baromi sok pénzért megfoghatatlan pozícióba, ahol ha akarsz, dolgozol, ha nem, hát nem, de mivel elismert szakértő vagy, ebből már megélsz.

Igaz, ez én vagyok, aki nem szeret emberekkel túl sokat társalogni, mert sok köztük a hülye, nem szeret lusta beosztottakat ostorral munkára noszogatni és úgy van vele, hogy az a jó, ha az adott havi nettót minél kevesebb munkával keresi meg, mert akkor marad ideje és energiája másra is. Ha a te vágyaid mások, az én érvelésem nem helytálló.

Egyetértek az előttem szólókkal, úgyse tudja senki mik ezek, csak a pénz számít presztízs szempontból. Az meg ugyanannyi.

Egyéb juttatások mik? Amelyik nagyobb és "márkásabb" (Tesla vagy valami nagy német játszik, francia és japán autó nem játszik) céges autót ad, amelyik a legjobb iphone-t adja (hiszen a Samsung sem "presztízs") annak leheletnyivel több lehet a presztízse.

Esetleg a vezetőinek, csak azért mert vezetői.

Ami még fontos: a tálalás.

Én már megkaptam, hogy "csak ennyi" (a pénzre), "innen csak feljebb van" (a munkára) meg hogy "közgazdász diplomával valószínűleg nem ez a cél" (szintén a munkára), holott olyan munkám van amivel elégedett vagyok, jól keresek és elégedett vagyok vele, plusz abszolút a közgazdász végzettség ami passzol ide.

Csak, azon túl hogy nem értik, nem tudják mi ez, nem jól vagy egyáltalán nem tálaltam sehogy.