Majdnem mindenhonnan kirúgnak, miért?

Korábban foglalkoztam emberekkel amikor éppen olyan pozícióban dolgoztam. Voltak ügyesebbek, voltak kevésbé ügyesek mint munkavállalók. Mindenki másban volt erős, hasznos tagja a cégnek. Soha nem javasoltam a főninek hogy xy-t rúgjuk ki. Sőt, volt olyan akit én védtem meg hogy maradhasson.

Szerintem ez a "nem illesz a csapatba" ez nekem olyan ok, amikor a munkavállaló trágár, magatartásbeli problémái vannak, rendszeresen késik indok nélkül, hanyag, lop stb.

Nyilván velem ilyen nem fordult elő, talán több időre van szükségem mire megszokom az új környezetet és nehezen is nyitok mások felé. Kommunikáció: igen, ebben sokat fejlődtem az utóbbi években de még nem az igazi.

Ezzel együtt azt hiányolom hogy én sokkal elfogadóbbnak tarom magam az emberekkel szemben, viszont mások nem azok velem.

Így aztán kezdek kimerülni és érdektelen lenni.

Úgy érzem, minek feleljek meg a főninek ha úgy is talál kifogást hogy elküldhessen. Mondjuk elfogadás helyett, hiszen mások sem biztos hogy jobbak, vagy ha igen, akkor másban meg kevésbé azok.

Ezt elég könnyű átlátni hogy ugyan pótolhatatlan ember nincs, de sokkal rosszabb is lehet.