Raknátok az önéletrajzotokba képet?

11: vannak helyek és pozíciók, ahova előnyben részesítik a fiatalokat, főleg azért, mert kevesebb fizetéssel megoldhatóak, vagy rugalmasabbak (nincs család, nem beteg a gyerek). Ez nem titok.

De a szakmai pozíciók nagy része nem ilyen. Ahol szaktudás, tapasztalat kell, ott kifejezetten kelendőek a seniorok. Nyilván 50+ már mindenhol nehéz, de az messze nem igaz, hogy 30 vagy 40 évesen olyan komoly hátrányban lenne az ember.

Ehhez persze az kell, hogy valaki ne csak régen dolgozzon, de naprakész is legyen. Például amikor valaki azzal kezdi egy agilis szervezetnél az interjút, hogy ő 25 éve dolgozik, és ekkora marhaságot nem látott, akkor ne csodálkozzon, ha kiejtik, de nem azért, mert 40+, hanem azért, mert nem akar és nem is tud beilleszkedni. Ugyanez modern technikákkal, eljárásokkal, mikor közli a jelölt, hogy ő csak a régi utat ismeri, és az új hülyeség, akkor megint nem a kora a probléma, hanem az, hogy elfelejtett fejlődni/tanulni az évek során.