Bértárgyalás kérése a lenti feltételek mellett lehetséges?

Az én munkám a szerződésem szerint személyi asszisztens a Dél-Alföldi régióban egy IT cégnél. Kissé furcsa szituációba ütközöm amikor a bértárgyalásomat tervezem. Ugyanis a munkám nem tesz ki napi 8 órát és ezt tudja a felettesem is. Kértem párszor (miután láttam, hogy nincs több dolgom), hogy módosítsuk a szerződésem 4 órásra és akkor én is tudok másfelé is bedolgozni. A válasz az volt, hogy nem szeretné, de akkor ad még feladatokat. Nos ez megtörtént, de ezek megint olyan dolgok amikkel nem jön össze a 8 óra. Én inkább úgy látom, hogy alapvetően azért vagyok én jó neki (nem mindig a cégnek), mert vannak dolgok amikhez nincs kedve (pl memók írása, úgy hogy nem voltam ott) vagy egyszerűbb lepasszolni nekem és olyankor akár vigyázhatok a gyerekére is (bár ez egy éven belül 2x fordult elő) vagy ha érkezik valamely rokona akkor én itt szóval tartom. Továbbá bevásárolhatok a céges hűtőbe, vagy átírathatom a kocsiját...Ez utóbbival nem az a baj, hogy át kell íratnom, hanem, hogy ki is fizethetem, mert ő elfelejt rá pénzt adni, persze utólag rendezzük, de azért én várok a saját pénzemre...Ezzel szemben viszont ha pl 3 napig beteg vagyok akkor home office van és nem TP, vagy el kell intéznem valamit akkor azt nem feltétlen kell ledolgoznom. A lényeg, hogy mindezért 235 eft nettó fizum van és semmilyen cafetéria....a piac az piac, a kenyeret nekem sem azért adják, hogy mennyit ér nekem, hanem x összegért. A fentiek függvényében, Ti mennyit és hogyan vagy egyáltalán kérnétek fizetésemelést? vagy inkább keresnétek másik állást? Válaszaitokat köszönöm előre is.