Hogy lehet az, hogy sok munkahelyen "vezető" pozícióban vannak alkalmazottak, de nem kapják meg a minimálbér legalább 7x-ét?

A 7xes fizetésem vonatkozik arra, akárcsak nevében vezető. Hiába hívják az adott cégnél a takarítónő higiéniai vezetőnek, attól nemkell neki kifizetni a minimálbér hétszeresét.

A vezető ebben a törvényben a cég vezető tisztségviselőjét jelenti, vagyis csak a CEOt, ahogy manapság hívják.

Vezető tisztségviselő (ez korlátolt felelősségű társaság esetében ügyvezető) természetes vagy jogi személy is lehet. Ha a vezető tisztségviselő jogi személy (jellemzően egy másik gazdasági társaság), akkor a jogi személy köteles kijelölni azt a természetes személyt, aki a vezető tisztségviselői feladatokat a nevében ellátja.

Gazdasági társaságok esetében az egyes társasági formáknál határozza meg a törvény a vezető tisztségviselő megnevezését, illetve az egyes vezető tisztségviselőkre vonatkozó speciális szabályokat. A korlátolt felelősségű társaság vezető tisztségviselője az ügyvezető, amely tisztség nem tagsághoz kötött, így külső személy – aki a társaságnak nem tagja – is válaszható ügyvezetőnek. Hasonló a szabály részvénytársaság esetében, ha az zártkörűen működik, egy személyben a vezérigazgató vagy a testületi szerv, az igazgatóság a vezető tisztségviselő.

[link]

Innen vettem, 13-14 voltam

Kérdező, fordítva értelmezed a kikötést.

Nem kell valakinek hétszeres minimálbért kapni csak azért mert egy bizonyos besorolásba tartozik, pont fordítva, attól fog abba a bizonyos besorolásba tartozni ha legalább a minimálbér hétszeresét megkapja (nyilván ez ennél jóval bonyolultabb, de neked leegyszerűsítettem, mert láthatóan nehezen megy a szövegértelmezés).