Felmondtam a munkahelyemen mar aznap meg is jott a fizetes de kiszamoltam nekem nem ennyit kell kapnom,de azt mondta valaki,hogy most csak az alapbert kaptam a potlekokat meg a berlet arat azt 10.-en kell kuldeniuk ez igaz?

A munkáltatónak a munkaviszony megszűnésének napját követően legkésőbb 5 munkanapon belül ki kell adnia a leszámolási papírokat, és kifizetni a dolgozónak járó bérét. Ez a nap valószínűleg nem 10-ére esik, hanem korábbi időpontra az esetedben.

Az, hogy felmondtál, önmagában nem szünteti meg aznap a munkaviszonyodat. Ha próbaidő alatt mondtál fel, vagy próbaidő után azonnali hatállyal mondtál fel, akkor viszont aznap megszűnik a munkaviszonyod.

Te most hol tartasz ebben a dologban? Felmondási idődet töltőd, vagy már meg is szűnt a munkaviszonyod?

"Megszunt a munka viszonyom"

Akkor ez vonatkozik az esetedre:

A munkáltatónak a munkaviszony megszűnésének napját követően legkésőbb 5 munkanapon belül ki kell adnia a leszámolási papírokat, és kifizetni a dolgozónak járó bérét, járandóságait.

Nincs olyan, hogy külön lehet fizetni a pótlékot és egyebeket. Számfejtenie kell a neked járó összes bért, járandóságot és a munkaviszony megszűnését követő 5. munkanapig ki kell fizetnie, valamint ki kell adnia a leszámolási papírokat. Ha nem mész be érte önként és dalolva (mert nem vagy köteles), akkor legkésőbb az 5. munkanapon a nyilvántartásában szereplő lakcímedre köteles kipostázni azokat. Ha a bért készpénzben fizette, akkor azt is köteles postán továbbítani részedre a leszámolási papírokkal együtt. Ha nem készpénzes bérfizetés volt a cégnél, akkor elutalni a bankszámládra.

Szabály szerint nem fizethetné ki külön a neked járó összegeket, egyéb járandóságokat. De ha valóban megkapod 10-én, akkor én ebből nem csinálnék ügyet. Ha egyáltalán nem kapod meg, akkor jelzed a munkáltatónak, hogy szerinted van elmaradása, legyen kedves, nézzen utána és soron kívül utalja.

Ha nem teszi meg, a kormányhivatalokban találod a Foglalkoztatás-felügyeleti hatóságokat, ott kell panaszt tenni.