Mennyire jellemző egy munkahelyen, hogy ha megbetegszel és aznap szólsz, pénzlevonással bűntetik?
Figyelt kérdés
Ha a munkavállaló 24órán belül nem jelzi ,hogy nem jön be,nálunk pénzt vonnak le,nem az órabérből,hanem mintegy”Pénzbírság”.Ezzel rákényszerítik az embert hogy betegen is dolgozzon.Ilyenkor persze az a kritérium nem számít,hogy munkaképes állapotban kell megjelenni.Simán előfordulhat,hogy valaki este pl.belázasodik,influenzás lesz vagy bármi ,és nem tud másnap bemenni.Ilyenkor az ember amúgy is táppénzre kényszerül és jelentős pénztől esik el.Miért kell még ez a xezer forint levonás a munkahelyenen?Más munkahelyen is így megy?Van hogy az ember nem tudja előre hogy beteg lesz,főleg akinek gyereke van és miatta kell otthon maradni.(nekem nincs még)de az olyan amit nem is te érzel nem tudsz felkészülni rá.2017. okt. 18. 20:01
1/2 anonim válasza:
Munkaügyi jogásznak írd le ezt a jelenséget , ez biztos törvényellenes és tömegével kellene felnyomni és lejáratva otthagyni a bagázst .
2/2 anonim válasza:
A volt munkahelyemen táppénz esetén 1-3 hónapra megvonták a mozgóbért és a cafetériát. Ez havonta 30 e
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!