Országunkban is el fogják bocsátani a programozókat?

10: Prémium OEM-nél is gond van velük és más cégnél is ugyanezt tapasztaltam. Pontosan ezért preferálják európai államot fejlesztésre, míg Indiát kevésbé (még ha sokkal olcsóbb is). Egyszerűen teljesen más kultúra, élet felfogás.

És mivel 1 német bérért 2-3 magyart fel lehet venni, 1 amerikaiért pedig 4-et, az állam támogatja a multikat, így Magyarország rendkívül kedvező befektetés. Probléma most az, hogy nagyon sok cég egyszerre ismerte fel ezt a lehetőséget, és elfogyott a szakember, nagyon nehéz feltölteni a pozíciókat. Nem aggódnék, hogy a következő években probléma legyen, leépítés biztos lesz valahogy, de sok más munkalehetőség van.

Azt sok ember elfelejti, hogy 2 év alatt a FAANG cégek kb +25% al bővültek ami több mint a 2x szerese mint amit elbocsájtottak.

Arról nem beszélve hogy nem csak tech cégeknek kellenek fejlesztők.

Magyarországon kb 20-30% al több fejlesztőre lenne szükség ahhoz, hogy a hiány megszűnjön, mégha elbocsájtások is vannak akkor is hiány lesz.

Egyébként a részvénytől nem függ a cég teljesítménye, az ok ami miatt jó a magas részvény ár az az, hogy több részvény kibocsájtásánál pénzhez tud jutni a cég. (Pl tesla esetében ez hasznos)

Programozókat pedig nehéz fejletlen országokból vadászni, mert ahhoz olyan oktatási rendszer kell ami kitermeli azokat. Sok az indiai fejlesztő de azt se felejtsük el, hogy több mint 1 milliárdan élnek ott, ami annyi ember mint észak amerika és európa összesen.

Még mindig azt harsogják, hogy "legalább 20ezer informatikus hiányzik". Tehát nem.

De amúgy a gógyisabb fejlesztő nem alkalmazotti jogviszonyban, hanem minimum alvállalkozóként tevékenykedik.

Nem valószínű de azzal sem lesz probléma.

Könnyen lehet másik állást találni.

2008-9 is elég jövedelmező volt.

Aki továbbképzi magát mindig fog találni jól fizető helyeket.

Balazska megint szuperal :))

Nalunk az amcsi oldalon elbocsajtasok vannak magyarorszagon meg recruitolnak. 3-4 ember bere jon ki egy amcsiebol es hasonlo minosegu munkat csinalunk... Ezzel szemben indiaban kijonne 10 ember bere is de siralmas kokanyolas...

Szerintem sok mindent figyelembe kéne itt venni. Egyrészt az elbocsátási hullám főként a FAANG cégeket érinti, ahol - mint már említve volt - brutális mennyiségű embert vettek fel. Ez egy spekulálás volt részükről. Azt hitték a megnövekedett munkaerő által alkotott termékek többszörösen visszahozzák az emberek árát. Nem így lett. Másrészt ez az USA. A legkapitalistább berendezkedésű ország. Eltérő kultúra, munkaügyi jogok, hozzáállás. Lazán felvesznek úgy embereket, hogy tisztában vannak az állásuk bizonytalanságával. Ezt jól szemléleti a google, ahol egyik napról a másikra törölték az elbocsájtottak hozzáférést a resourceokhoz. Itthon nem biztos, hogy egyből kibasznak, hogy pénzt spóroljanak.

Továbbá az elbocsátottak nem mind programozók voltak, de még csak nem is mind IT/ENG szektor.