Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » A McDonald's-ba, a KFC-be...

A McDonald's-ba, a KFC-be vagy a Burger King-be mekkora eséllyel vesznek fel olyan munkavállalókat, akiknek nincs releváns munkatapasztalata? Illetve milyen hamar bírálják el a beküldött álláspályázatokat?

Figyelt kérdés

2023. jan. 19. 12:22
1 2
 11/16 A kérdező kommentje:
#10: Szeretek dolgozni, szóval nem zavar, hogy nehéz munka lesz.
2023. febr. 4. 11:34
 12/16 anonim ***** válasza:
100%

Bárkit felvesznek, minden hagyományos (már húsz éve jelenlévő) gyorsétteremláncnak komplett belsős betanító programja van az alapoktól, és szisztematikusan egymásra épülő szintrendszere.


Többek között a vállalati oktató / tréner is az egyik lépcsőfok a ranglétrán, és még ez is messze van a legfelső foktól.


Már a mekinél régebben a sima dolgozók között is négy fokozat volt amit a névtábláik színeivel jelöltek, a kék, zöld, sárga, piros.


A kék volt a kezdő, a piros a már minden konyhai területen jártas dolgozó...

2023. febr. 16. 09:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/16 anonim ***** válasza:
100%
A korrekktség szempontjából a McDonalds-t ajánlom leginkább, mivel ott nagyobb figyelmet fordítanak a munkatársak közötti etikára is, a legkevésbé van ez meg a Kfc-nél, ott eléggé jellemző a klikkesedés inkább hasonlít egy börtönhöz, mint családias légkörhöz...
2023. febr. 16. 09:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/16 anonim ***** válasza:
80%
Viszont kiváló lehetőség nőket megfarkalni, én amikor a mekinél dolgoztam két kolleginát is megdugtam az egyetemista korosztályból.
2023. febr. 16. 15:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/16 A kérdező kommentje:
#14: És pasikat lehet-e megfarkalni a Mekiben?:D
2023. febr. 19. 16:41
 16/16 anonim ***** válasza:
2023. okt. 30. 22:24
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!