IT területen mennyire gyakori, hogy valakit elküldjenek próbaidő alatt?

3 hónap alatt szakértelem hiánya miatt szerintem nagyon ritka esetben küldenek el valakit mert azért azt általában leszűrik az állásinterjún hogy teljes sötétség-e az ember vagy van benne potenciál. Nyilván teljesen világtalanokat akinél se kép se hang nem fogják felvenni mert nem jutnak túl az interjún.

Szerintem a gyakoribb ok ha egy ember nem illeszkedik be a csapatba és bunkó / nagyon önfejű / bomlasztó jellegű, nekem például a haverom mondta hogy hozzájuk az új srác aki ment az 2 hónap alatt megutáltatta magát mert beszólogatott mindenkinek és egymásnak uszította a csapattársakat "ez ezt mondta az azt stb..." szóval az emberi jellem miatt inkább fognak kibaszni mint a szakmai tudás miatt, mert abban a pár órás interjúban nem derül ki hogy egy szociopata barom vagy de az igen ha eléd tesznek 1 feladatot amiről azt sem tudod hogy mit olvasol.

Láttam ilyet. Ticketeket kellett manuálisan bezárnunk 1000 számra, amik már zárhatóak voltak csak valamiért India nem bajlódott a Close státusz kiválasztásával, amíg nem állt össze a csapat, új TL-lel, training plannel stb. Már hetek óta nyomtuk amikor jött egy új srác. Hétfőn vagy kedden kezdett, pénteken már el is köszönt. Azóta se értem mit lehetett elb*szni 3 gomb egymást követő megnyomásán, neki valószínűleg sikerült.

A főnök valami olyasmit mondott, hogy "nem nagyon tudta megugrani ezt a szintet".