A magyar KKV-k hogyan szereznek "szakembert", hogyan tudják felvenni a versenyt a multikkal, ssc-kkel, stb.?
Figyelt kérdés
Mindig a magyar KKV-kat kellene támogatni, sajnálni, hogy ott még a vállalkozók is családos emberek gyerekekkel, hitellel, nekik is minden forintnak helye van.
De hogyan tudnak versenyezni a multikkal, akik pályakezdőknek megadják a br. 450-500-at, senior level (nem manageri) szinten pedig a 800-900-at is? (gondolok én itt műszaki vagy gazdasági területre)
Ami ilyen nem felsőfokú végzettséget igénylő betanított munka, ott tényleg 450-500-nál nem megy feljebb a bér idővel, de ebben a titkárnői kategóriában a kkv.-k kb. a garantált bérminimummal dolgoznak.
Miért kellene pátyolgatni a kkv-kat, amikor a fiataloknak a multis bérek kb. 60%-át kínálják?
2023. jan. 6. 11:18
11/11 anonim 
válasza:
válasza:Inkább szakmunkásokból lehet már dunàt rekeszteni, hihetetlen hogy rá repültek a lumpenek ezekre a szakmákra, de most jön a nagy leépítés tisztulni fog a piac
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!