Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Akinek volt már egyszerre 2...

Akinek volt már egyszerre 2 munkahelye (multi) szólni kell hogy máshol is dolgozom?

Figyelt kérdés

Megtudhatja a cég ahol teljes állásban vagyok Pl HR, hogy máshol is dolgozom?

Ha szólni kell erről akkor milyen adatokat kell megadni a másik cégről?

Mindkettő bejelentett multis állás, az egyik teljes munkaidős (IT), emelett lenne egy részmunkaidős adminisztrációs állásom.


2022. dec. 29. 09:07
 1/10 anonim ***** válasza:
100%
Munkaszerzodesedet nem olvastad?
2022. dec. 29. 09:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 A kérdező kommentje:

Az van benne hogy a munkáltatót előzetesen értesíteni kell róla...

Ekkor mit, milyen papírt kell beadni?

2022. dec. 29. 09:21
 3/10 anonim ***** válasza:
85%
Nincs nalatok HR, ahol ezt meg tudod kerdezni?
2022. dec. 29. 09:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 anonim ***** válasza:
Értesíteni kell róla, vagy csak az ő írásbeli engedélyükkel dolgozhatsz? Nem mindegy. Ha csak annyit kérnek, hogy értesítsd őket, akkor írsz egy emailt a HR-nek, hogy X időtől itt is dolgozom. Ha nem így teszel, akkor szerződésszegést követsz el. A cég légkörétől függ, hogy ezt mennyire veszik komolyan és ellenőrizgetik az alkalmazottakat. Nem biztos, hogy érdemes bevallani.
2022. dec. 29. 10:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 anonim ***** válasza:
100%

Papírt külön nem kell róla beadni valószínűleg, mert csak arra kíváncsiak, hogy van-e bármi más munkád mellette, az majdnem mindegy micsoda. Ha mégis kell konkrét dokumentum, akkor majd megmondják mi kell nekik.


De alapvetően nem fogják elfogadni, hogy két állásban dolgozz, mert:

- nem hiszik el, hogy a két hely miatti tartósan magas óraszámú munka mellett náluk a maximumot tudnád teljesíteni

- nem hiszik el, hogy nem egyidőben dolgozol mindkét helyre, mert a legtöbb helyen 9-18 a normál munkaidő

- nem szeretik, hogy anyagilag nem vagy nekik kiszolgáltatva (simán lepattintod őket bármikor, mert van bevétel máshonnan)

- versenytilalmi problémák merülhetnek fel, követni kellene folyamatosan, hogy nem hasonló területen hasonló ügyfélkörnek dolgozik-e a két cég


Jogilag amúgy nem lenne akadálya, talán csak a cafeteriánál van szabályozva, hogy nem veheted fel két helyről.

2022. dec. 29. 10:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 xswerdy ***** válasza:

1: a munka törvénykönyve is előírja, ha a munkaszerződésben nincs is benne.


A munkáltatót tájékoztatni kell, ha más munkát vállalsz, amit csak akkor tilthatnak meg, ha az a cég jogos érdekeit sérti.

2022. dec. 29. 11:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 A kérdező kommentje:
Ebben a tájékoztatásban mit kell megadni a másik munkámról pl munkaidő, munkakör cégnév?
2022. dec. 29. 11:35
 8/10 anonim ***** válasza:
100%
Ne adj meg semmit, jobban jársz. Ha tudod magadról, hogy el tudod látni mindkettőt, akkor csak szépen csináld, nem fognak sehol tudomást szerezni róla. Én is így csináltam egy időben és semmi baj nem volt.
2022. dec. 29. 12:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:
38%
Nálunk többen vannak akik máshol is dolgoznak, van aki részmunkaidőben, van aki feketén, van aki ev. Senki sem szól, nincs értelme. A munkáltatónak semmi köze hozzá, hogy te munkaidőn kívül mit csinálsz. Akkor sem, ha üzleti jellegű tevékenységet folytatsz, és benne van a munkaszerződésben, hogy ez esetben értesíteni kell őket.
2022. dec. 29. 14:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 anonim ***** válasza:
100%

Hivatalosan szólni kell. Nagy cég nem fog ezen szivozni.

Kis maszek ceg mar annal inkabb. Ismeros folyton megkapta hogy azert vagy fáradt, mert mashol is dolgozol. Most nem mehetsz szabira mert tuti a masik munka miatt lennél stb.

Ha beteg volt akkor rögtön megkapta hogy tuti fusizol közben.

2022. dec. 30. 12:30
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!