Ha egy multin belül jelentkezem egy belsősöknek szóló álláshirdetésre, a Managereimnek mikor kell szólni?

Legtisztább, ha vagy olyan kapcsolatba a főnököddel, hogy elmondod neki, mert ebből, ha nem is kirúgás (mert az 100% redflag), de utálkozás, balhé simán lehet. Egyik munkatársam internjét, aki amúgy tényleg elég tehetséges és megbízhatóan dolgozó (komplex feladattal, amihez előtte a kollega napi 2-3 órát tanította/felügyelte a gyakornokot 3 hónapig). 9 hónap után, miután már úgy valóban pluszos volt már a tevékenysége, az egyik terület menedzsere konkrétan írt neki, hogy dolgozhatna náluk, és a srác átment. Az lett a vége, hogy egymást szidta a két kollega, káromkodva és mindkettő 2 hetes training planre került.

Szerintem illik azért szólni, már csak a saját belső erkölcsi tartásod miatt is.

Nekem a jelentkezésem után az volt az első, hogy leültem a főnököm mellé és elmondtam, hogy jelentkeztem egy pozícióra. Így a tiszta szerintem. Egyébként meg könnyen kiderülhet - és az sokkal kellemetlenebb.

Én azzal kezdeném, hogy a hr-t kérdezném, hogy mi a procedúra. És a csoportvezetőmmel nem beszélném meg előtte. Tetszik vagy sem. Nekem az őszinteségem még sose értékelték. Úgy csinálom a dolgokat, hogy nekem legyen jó. Amennyiben a csoportvezetővel beszélni kell előtte, úgy köszöntem a lehetőséget. Nem élek vele. Bármennyire is próbálják a nagy laza hozzáállást beadni, ha elmenni akarsz, akkor így is úgy is csak feszültséget generál. Főleg ha nem vesznek át. Akkor kalkulálhatsz rá, hogy nem nagyon fognak invesztálni beléd és nem tartanak megbízhatónak. Nem jössz ki jól belőle.