Ha tudomásodra jut, hogy egy bérezési kérdésben (ami az egész vállalatot érinti) a helyi management nem úgy jár el, ahogy azt a külföldi anyavállalat szabályozta / kikommunikálta, akkor mit tennél? Kinek szólnál? Szólnál?

Helyi managementnek, hogy nézzék át újra mert nem egészen okés de engem nem zavar ha kirúgnak és szeretek beleállni a konfliktusba.

Ha ők nem veszik a lapot annak aki közvetlenül helyi management fölött van.

Miert kellene szolnod, ez miota a te problemad?

Ovatosan az ilyen patkanykodassal, a nagy multiknal sokszor vannak szigoru betartando szabalyok anyavallalattol, szigoruan ellenorzott mutatok, amelyeknek itthon nincs semmi ertelme, ilyenkor a kreativ helyi menedzsment, sokszor a kulfoldi fejesekkel karoltve kreativ megoldasokkal kikerulik azokat, igy mukodni fog a rendszer anelkul, hogy a felso menedzsmenttel a vegletekig vitaznanak.