Hogy működik a jogfolytonosság a munkában?
Különböző ellátásoknál (táppénz stb.) lehet feltétel a megszakítás nélküli biztosítási idő magasabb összegű ellátás vagy egyébként jogosultsági feltétel esetén. Ezeknél az ellátásoknál megszakítás nélkülinek számít a biztosítási idő, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs.
Milyen szempontból érdekel ez a fura "jogfolytonosság" munkajogilag?
Ha az a cél, hogy folyamatos legyen egy munkaviszony, akkor nyilván számít. Nyugdíjnál például az a két nap nem fog szolgálati időnek számítani.
Táppénznél nincs jelentősége, ha nincs 30 napnál hosszabb megszakítás a két biztosítási jogviszony között. Álláskeresési járadékra jogosultságnál sem feltétel, hogy a munkaviszonyok folyamatosak legyenek.
Hitelnél nem tudom, még soha nem vettem fel hitelt, így a feltételeket sem ismerem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!