Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Hogy hogy csak 20 nap szabadsá...

Hogy hogy csak 20 nap szabadságom van erre az évre? Január közepén kezdtem el egy munkahelyen dolgozni 25 évesen, azután áprilisban töltöttem be a 26-ot.

Figyelt kérdés

Eleve mar 25 ev korom miatt jarna plusz egy ev a 20 naphoz.


Ehelyett ugy van nekem bejegyezve, hogy 19 nap plusz egy nap a korbol arodoan...


Valaki segit, hogy erre mi a szabaly?


2022. szept. 30. 16:50
 1/3 anonim ***** válasza:
100%
A szabadság időarányosan jár. Neked 21 nap / 365 * évből hátralévő napok száma. Te január közepén léptél be, szóval ha pl 15-én kezdtél, akkor 21/365*350=20,13 vagyis 20 nap.
2022. szept. 30. 16:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:

Ahogy az első hozzászóló írta.


A meghatározott szabadság az adott évre jár. Ha nem egész évben áll fenn valahol a munkaviszonyod, akkor időarányosan jár.


Tehát ha mondjuk 2022. január 15-én kezdtél el dolgozni, akkor az év 365 napjából csak 350 napnyi szabadságra vagy jogosult január 15-től december 31-ig.


Az éves 21 napodból időarányosan ennyire vagy jogosult:

21 nap : 365 nap (egy év) x 350 nap (munkaviszonyod várható időtartama december 31-ig) = 20,300 vagyis 20 nap.


Ha nem fog a munkaviszonyod december 31-ig fennállni, akkor ez a 20 nap újból változni fog. Mondjuk ha október 31-ig lesz munkaviszonyod, akkor január 15-től október 31-ig 290 nap van.

Újra számolunk:

21 nap (korod alapján járó éves szabadság) : 365 nap (adott év naptári napjai) x 290 nap (munkaviszonyod tényleges hossza) = 16,820 tehát 17 nap jár időarányosan.

2022. okt. 1. 08:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 A kérdező kommentje:
Koszi mindenkinek
2022. okt. 1. 17:06

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!