Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ilyen esetben mit tennél?

Ilyen esetben mit tennél?

Figyelt kérdés

Alapvetően nincs azzal baj ha néha nincs kedve a tarsadnak dolgozni és kicsit lustabbra veszi a dolgokat, és mondjuk ha én is így csinálok akkor nem szól érte és akkor ő dolgozik " többet". Szóval ha ez ilyen oda vissza megy szó nélkül.



Nálunk mindenkinek csinálnia kellene mindent, nem nehéz dolgok.


De az normális hogy a kollégám már v a 4. V 5. eset h jön egy ügyfél akit dokumentálni kell hirtelen wcre kell menni pont,vagy beindítja a kocsit ( indul haza váltás utan), a lényeg h dolga akad és rám marad mert még kell csinálni.



De máskor ha váltás előtt vagyunk és nem jön senki, nem indít kocsit, nem megy wcre semmi, beszélgetünk.



Normális h zavar? - már egyszer elmondta a főnök is h mi van..


2022. szept. 30. 16:32
 1/3 anonim ***** válasza:

Egyszer kétszer kissé oda kell szúrni egy megjegyzést, amiből felfogja, hogy a stratégiáját beazonosítottad.


Ha ennek hatására sem hagy fel vele, azzal azt kommunikálja feléd, hogy igazából le vagy szrva. Ekkortól kezdve a felettessel kell kommunikálni, hogy szeretnéd ha a kompenzáció kettőtök közötti megoszlása jobban tükrözné a munkavégzés volumenének eloszlását. Vagy úgy hogy te több fizut kapsz mostantól, vagy találnak helyette olyat aki dolgozik.

2022. szept. 30. 16:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:

“Na most kimegyek WCre amíg el nem foglalod mikor jön a következő ügyfél”


“Fogadjunk ma is az utolsó pillanatban esik be egy ügyfél pont amikor te már a kocsit járatod be”

2022. szept. 30. 16:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
Sz*pasd te is, akkor valszeg rajon, hogy nem vagy teljesen madár.
2022. szept. 30. 17:32
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!