Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Elhihetem ezt a főnökömnek a...

Elhihetem ezt a főnökömnek a szerződéssel kapcsolatban?

Figyelt kérdés

Sziasztok.

2 napja dolgozom és most tudtam meg, hogy helyettesítek valakit 1 évig, aztán valahova máshova átosztanak majd.

1 év határozott szerződésem van, mely hosszabbítható.

Rákérdeztem mikor van esélyem határozatlanra és azt mondta a főnököm, hogy lehet 1 év után vagy 2 vagy 3 vagy 4, de egy idő után biztosan.

Illetve mondta, hogy azért 2-3 évet elvár tőlem, hogy dolgozzak baba várás előtt.

Közös szimpátián alapul. Van akit 1 év után áttett van akit 3 év után sem azt mondta.

Úgy döntöttem mivel babát szeretnénk a párommal visszautasítom az állást.

Tudom, hogy csúnya dolog és hogy ezzel elvágom magam, de mi szeretnénk egymás után 2 babát, legszívesebben pedig 3-at.

Szeretnék határozatlan állást, mert határozott állás mellett szimplán nem hosszabbít meg és csókolom, jelentkezhetek újból, hátha lesz állás alapon.

Úgy döntöttünk nagy nehezen a párommal, hogy mivel már nem szeretnénk vàrni keresek egy határozatlant és fél év múlva belevàgunk a gyermek vállalásba. Találtam is egy jót, amit bár nem csinálnék olyan szívesen,mint ezt, de ez egy fix állás és azért ez se egy rossz munka.


Meg is mondtam a főnökömnek, aki erre azt mondta, hogy ha 2 vagy 3 vagy 6 hónap múlva terhes leszek ők úgy is és akkor is levéglegesítenek, hisz.. nem akarják a munkaerőt elengedni. Mondta, hogy gondoljam át hétfőig.

Ezen meglepődtem, de nem tudom elhinni ez igaz-e, hihetek -e neki.

Tudtam az állást, hogy határozott, azért vállaltam el, mert a szakmámban dolgozhatnék így.


3 évet dolgoztam már ez már egy új állásom, mielőtt bárki kérdené mire akarok szülni.

29 éves vagyok.



2022. szept. 3. 23:28
1 2
 11/18 anonim ***** válasza:
10 ez is baromság. Legalább egy évnyi meló kell az utolsó két évben, nem muszáj, hogy összefüggő legyen, és a szülés pillanatában legyen munkaviszonya.
2022. szept. 4. 13:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/18 A kérdező kommentje:

8 hónapot dolgoztam. Költözés miatt kerültem ide, felmondtam most hétfőn itt. Két napot dolgoztam keményen itt múlt hét cs meg p-et. Hétfőn mondtam fel és sajnos múlt hét péntekkel jelentett ki. Felvettek a másik hatàrozatlan állásra hétfőn, azaz tegnap.

Így a szombatom és vasárnapom lebeg a levegőben.

:(

Így ha még dolgoznék is egy évet, vagyis végig a jövő évet, akkor se lesz folyamatos a munkám a szombat és vasárnap miatt igaz?:(

Nem tudok mit tenni.

Egy évnél többet pedig már nem szeretnék dolgozni a korom miatt se és amiatt se, mert már vágyunk rá nagyon.

2022. szept. 6. 07:52
 13/18 A kérdező kommentje:
8 hónapot dolgoztam már most előtte egyetemet végeztem 3 évet és előtte dolgoztam már más munkakörben 2,5 évet érettségivel, ha ez számít.
2022. szept. 6. 07:54
 14/18 anonim válasza:
Google a barátod
2022. szept. 6. 07:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/18 anonim válasza:
2022. szept. 6. 08:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/18 anonim ***** válasza:
"biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt" vagy 2 éven belül kell 356 napot összehozni, nem fogsz elesni a szombat-vasárnap miatt.
2022. szept. 6. 13:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/18 anonim ***** válasza:

"Hétfőn mondtam fel és sajnos múlt hét péntekkel jelentett ki."


Én, mint ellenőr megnézném ezt a kijelentést, mert teljesen szabálytalan.


"akkor se lesz folyamatos a munkám a szombat és vasárnap miatt igaz?"

A munkád nem, de nem is annak kell folyamatosnak lennie, hanem a biztosítási jogviszonynak adott esetben. A szóban forgó ellátások esetén ha nincs benne 30 napnál hosszabb megszakítás, akkor folyamatosnak számít. :)

2022. szept. 7. 03:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/18 A kérdező kommentje:
Köszi😊
2022. szept. 7. 14:38
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!