Áru-összekészítőként dolgoztam egy szegedi raktárban (Hansa Kontakt Kft.) és miután felmondták a szerződésem nem fizették ki a jutalékot, csak az alapbérem. Kihez tudnék ezzel a panaszommal kapcsolatban fordulni?

Mégis miféle jutalékról van szó?

Valamilyen teljesítményt díjaznak vele, amit vagy teljesítettél vagy nem?

A munkaerő kölcsönző mégis honnan tudná, hogy azt te teljesítetted?

A szerződésedet miért mondták fel?

Azért kérdeztem ennyit, mert lehet, hogy nem is vagy jogosult arra a bizonyos jutalékra és akkor felesegesen mennél bárhová.

"Teljesítmény alapú jutalék van a cégnél, ami annak függvénye, hogy mennyi árút szedtél össze egy hónapban."

Amennyiben nem teljes hónapot dolgoztál a felmondás előtt, akkor lehet, hogy az az oka.

Próbaidő alatti felmondásnál nem kötelező indokolni a felmondás okát: sem Neked, sem a cégnek.

az utolsó hónapban sajnos lehet úgy dontottek nem adnak plusz jutalékot mert elmész. Nagyon sajnos van ilyen . Azt mondják hogy nem kotelesek és probléma megoldva . Igazán sajnálom.

Hány napot dolgoztál az utsó hónapba?

Ha a jutalék, mint kötelező "bérezési forma" nem szerepel a szerződésedben, akkor nem kötelesek adni. Ha benne van, hogy alapbér + jutalék, akkor pedig a jutalék juttatásának feltételeit belső szabályzatnak kell tartalmaznia. Nem tudjuk, hogy mi van a belső szabályzatban (ha egyáltalán van). Lehet, hogy az, hogy a munkaviszony megszűnésének hónapjában nem jár.

Nem tudjuk...

Egyébként minden munkaügyi jellegű problémával a kormányhivatalokban található munkaügyi felügyelőséghez lehet fordulni panasszal. Ők az illetékes hatóság.