Minden munkahelyen vannak csapatepítők és közös tevékenységek?
Az az igazság, hogy első komoly munkahelyemen vagyok, most, egyetem közben, utolsó félévben gyakornokként, és azt vettem eszre, hogy pár havonta, vagy pár hetente mindif van egy esemény. (Ami amugy legtöbbször ivás)
Ez nekem nem igazán tetszik, mivel kevés szabadidőm van és amúgy is minden napot a csapattal töltök, ha van szabad idő azt a barátaimmal vagy a párommal szeretném tölteni.
Nem igazán szeretnék ezekre időt fordítani, viszont én azt látom, hogy a csapatnak az ezeken jelenlét lenne a fontos és nem feltétlenül a munkám
Mindenhol így van ez?
Nem vagyok visszahúzódó. Professzinális szeretnék lenni.
Ha azt mondják 4 órát túlórázzak, szívesen.
Ha csörren a telefon otthon, hogy otthonról oldjak meg valamit szívesen.
De az, hogy "szórakozzak" pár órát a munkatársaimmal, amikor ezt barátokkal vagy családdal is tölthetném...nekem nem szimpatikus.
Más is van így? Minden tanácsot meghallgatok
22F-Gazdasági/logisztikai szakterület.
Ha nem akarsz menni, ne menj. De utána ne sírj, ha kirekesztenek a csapatból.
Én olyan helyen nem dolgoznék, ahol ezek nincsenek meg.
Abszolút egyetértek veled, hogy ez sok embernek fontos, de míért nem lehet olyan, hogy valakinek ez abszolút nem az?
Társasági ember vagyok jól elvagyok mindenkivel, mondhatni a társaság közepe vagyok, de több időm nincs munkakapcsolatokra jelenleg
Az teljes igazsághoz hozzátartozik, hogy nem iszom alkoholt, és van egy sérülésem amiből lábadozom, persze ez nem látszik és nem is mondom el az embereknek
Viszont ha hazaérek, tényleg jól esik a pihenés
Viszont vagyok annyira belátó, hogy teljesen mindegy mi a kifogás ennek kirekesztés a vége, amíg a társaság túlnyomó többségének ez jelenti a szórakozást
Meg egy nagy vitaindító
Miért baj ha kirekesztenek valakit egy csapatból?
Alapvetően az emberek dolgozni járnak és nem barátkozni
Persze, tudom, hogy nem ez a teljes igazság, de mégis, kiváncsi vagyok mit gondoltok erről a végletről
"Miért baj ha kirekesztenek valakit egy csapatból?"
Ha ezt magyarázni kell, akkor elég komoly gondok vannak a fejedben. Ha én lennék a főnököd, gyorsan búcsúznánk egymástól.
5. Ös
Hogy magam idézzem.
"Persze, tudom, hogy nem ez a teljes igazság, de mégis, kiváncsi vagyok mit gondoltok erről a végletről"
Nyilván tudom, mik ennek a hárányai, viszont egy 100% ot nyújtó munkavállalót, aki amúgy társasági is és jól kijön az emberekkel, azért elbocsáltanál, mert nem jár csapatepítőre...hááát...
Egyébként igen, ha ilyen főnököm lenne, valóban gyorsan elbúcsúznék tőle
Szerintem felesleges átmenni személyeskedésbe, viszont ez megerősíti azt amiről szól is a kérdés
Igen ezekszerint van ekinek ez ennyire fontos, hiába, magaban a munkában, munkakörben, eredményekben és tényleges számokban 130-150% al teljesíti valaki túl azt, amit az előző szintén nem túl rossz kollega csinált, azonos pozícióban.
Elbocsáltától alapvetően nem félek, van 3 másik ajánlatom is... a kérdés arra vonatkozott, hogy van e olyan munkahely, ahol a szakmaiság az egyedüli elvárás, és nem a penteki begurás munka után...
Bár úgy látom van ahol ez lenyegében kötelező, alap elvárás :D
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!